Gerente de Marketing, Performance & Comunicação | Mercado Imobiliário

RECRUITME LTDA

📍 São Carlos/SPpresencial· PJ

Descrição da vaga

Buscamos um(a) profissional estratégico(a), orientado(a) a negócios e resultados, para liderar a estratégia end-to-end de Marketing, Performance, Comunicação e Endomarketing de uma operação imobiliária.

A posição será responsável pela gestão da marca institucional e pelo planejamento e execução do ciclo de marketing de um portfólio de mais de 7 empreendimentos, atuando em diferentes estágios — pré-lançamento, lançamento, obras e estoque/remanescentes.

O principal desafio será conectar marca, geração de demanda, performance, experiência do cliente, comunicação interna e estratégia comercial, utilizando dados para acelerar vendas, otimizar investimentos e contribuir diretamente para o crescimento de VGV, VSO e receita.

Responsabilidades:

  • Liderar a estratégia de Marketing e Comunicação dos empreendimentos, incluindo posicionamento, lançamentos, campanhas e experiência em estandes;
  • Gerenciar estratégias omnichannel, integrando mídia digital, SEO, CRM, OOH, DOOH, rádio e ativações;
  • Gerir budgets e otimizar indicadores como CAC, CPL, ROAS, ROI, VGV e VSO;
  • Reestruturar o funil de aquisição e conversão, buscando maior eficiência, redução de CAC e aumento da velocidade de vendas;
  • Integrar Marketing e Comercial (Smarketing/Trade), garantindo leads qualificados, materiais comerciais e previsibilidade de receita;
  • Liderar Comunicação Interna e Endomarketing, conectando escritório, obras e força de vendas;
  • Liderar times multidisciplinares e agências, promovendo desenvolvimento de pessoas, metodologias ágeis e alta performance;
  • Utilizar dados e inteligência de mercado para direcionar investimentos e decisões estratégicas.

Requisitos:

  • Experiência em liderança de Marketing, Growth, Performance ou Comunicação.
  • Vivência preferencial no mercado imobiliário, construção ou incorporação.
  • Forte experiência em gestão de mídia, budget, funil de vendas e indicadores de performance.
  • Experiência com liderança de equipes, agências e interface com Comercial.
  • Perfil estratégico, analítico, orientado a resultados e com forte visão de negócio.

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