Auxiliar de Recursos Humanos

Descrição: > Manter o quadro de pessoal da Loja atualizado, planilhando e registrando as quantidades inerentes às admissões, demissões, transferências, promoções e licenças, a fim de gerá-lo e repassá-lo para os Gestores da Loja, comunicando ao RH (Central), toda a movimentação de pessoal, através do preenchimento dos devidos formulários.> Encaminhar colaboradores em processo de desligamento para a Matriz da empresa, com toda a documentação necessária.> Receber e arquivar currículos, visando posteriormente à realização de pré-seleção de candidatos conforme os perfis das vagas, mediante solicitação do Recrutamento e Seleção.> Promover a integração dos colaboradores recém-admitidos na loja, realizando a apresentação da Loja para os mesmos e apresentá-los a equipe de Gestores.> Receber via e-mail programação mensal de reuniões, treinamentos e outros eventos, visando à divulgação e a convocação de colaboradores da loja.> Controlar a troca do ASO de colaboradores promovidos, encaminhando-os ao Serviço Médico.> Orientar e encaminhar o colaborador, que se acidentar no trabalho, conforme procedimentos adotados pela empresa.> Solicitar vagas ao setor de Recrutamento e Seleção.> Providenciar as avaliações de acompanhamento e adaptação de novos colaboradores, garantindo seu retorno ao DP Central, dentro do prazo.> Providenciar as avaliações de promoção interna dos colaboradores, garantindo seu retorno ao setor de Treinamento, dentro do prazo.> Distribuição do formulário para inscrição em processo seletivo interno e o envio do mesmo ao setor de Treinamento.> Preparar e enviar os pedidos de uniformes e EPI¿s a Matriz, relacionando as quantidades necessárias, para posteriormente efetuar a distribuição deste material aos colaboradores da Loja.> Orientar e informar os colaboradores, quanto aos benefícios oferecidos pela empresa.> Auxiliar à Coordenação Central de Projetos Sociais, em relação aos Jovens Aprendizes e ao PCD’s, mediante solicitação.> Executar outras atividades correlatas.Outros requisitos: Necessário estar em formado (a) ou cursando: RH, PSICOLOGIA, ADMINISTRAÇÃO a partir do 2º Período.