Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios | Teresina/PI - CSC

A Nazária Distribuidora faz parte do Grupo Jorge Batista, que há 75 anos trabalha com dedicação, excelência e responsabilidade para abastecer o mercado das regiões Nordeste e Norte com produtos de qualidade.Valorização de colaboradores, clientes e parceiros comerciais direcionam nossos esforços para melhor servir, buscando a inovação, o desenvolvimento contínuo e a construção de valor para todos os envolvidos. Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Remuneração e Benefícios para fortalecer a estrutura de Remuneração, Cargos e Salários e Benefícios do nosso CSC de Pessoas. Buscamos um perfil analítico, autônomo e com capacidade de estruturar processos, indicadores e soluções que apoiem a tomada de decisão, além de contribuir com iniciativas de automação e transformação digital no RH.Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar políticas e critérios para movimentações salariais;Estruturar, revisar e evoluir a tabela de cargos e salários do grupo;Conduzir análises de enquadramento e movimentações salariais;Apoiar e conduzir pesquisas salariais e análises de mercado;Desenvolver painéis, indicadores e análises de gestão de pessoas;Evoluir a gestão estratégica dos benefícios;Conduzir negociações com fornecedores e acompanhar contratos relacionados à área;Apoiar análises de orçamento, custos e previsibilidade das despesas com pessoas;Transformar dados em informações gerenciais para apoiar decisões da liderança;Identificar oportunidades de melhoria, digitalização e automação dos processos;Participar e/ou liderar iniciativas de automação em parceria com TI e outras áreas;Contribuir para a construção de processos mais simples, integrados, escaláveis e automatizados;Liderar e desenvolver a equipe da área, promovendo autonomia, organização e melhoria contínua;Atuar de forma consultiva junto às lideranças e demais áreas de Pessoas. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia ou áreas correlatas;Experiência com Remuneração, Cargos e Salários, incluindo estruturação de tabelas, políticas de movimentação e análises salariais;Vivência com orçamento, custos de pessoal, benefícios e negociação com fornecedores;Experiência com indicadores, dashboards e análise de dados de gestão de pessoas;Excel avançado e Power BI;Familiaridade com automação de processos, Inteligência Artificial e transformação digital aplicada ao RH;Perfil analítico, organizado, autônomo e com postura consultiva.Será um diferencial:Experiência em CSC ou empresas de grande porte;Vivência com implantação de sistemas de RH;Conhecimento em ferramentas low-code/no-code e desenvolvimento de automações. Informações adicionaisBenefícios:Refeição na empresa;Cesta básica;My Day;Assistência odontológica;Plano de Saúde;Seguro de Vida;Vale-transporte;Convênio Farmácia;Incentivos Educacionais; Ginástica Laboral;Plano de Carreira estruturado;Cesta Natalina;Wellhub/Gympass;Petlove - plano de saúde para seu pet.