Analista de Atração e Seleção (R&S)

O que te inspira? 🏡Somos mais do que uma grande empresa do setor imobiliário, somos um Ecossistema voltado à inovação e soluções que moldam o futuro do mercado. A cada dia, aprendemos algo novo, aprimoramos nossas competências e ampliamos nossas perspectivas.Aqui, você encontrará um ambiente onde o sentimento de pertencimento é essencial. Valorizamos a diversidade, o respeito mútuo e cuidamos uns dos outros. Nosso compromisso com a responsabilidade social e ambiental guia nossas ações, refletindo nosso cuidado com colaboradores, clientes e parceiros.Se o que te inspira é crescer, compartilhar conhecimento e contribuir para a transformação de vidas através do seu trabalho, este é o seu lugar!Venha fazer parte de uma equipe de especialistas empenhada em criar experiências únicas e ajudar as pessoas a realizar seus sonhos.Nosso propósito é muito maior do que imóveis, é construir lares e histórias!Então, você está pronto para fazer parte dessa jornada e construir o futuro com a gente?Vem ser Guarida! Onde tudo que a gente faz é pra você viver melhor! Responsabilidades e atribuiçõesResponsabilidades e atribuições:Conduzir os processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, táticas e estratégicas a fim de contratar os melhores profissionais do mercado;Aprimorar as estratégias de recrutamento e seleção, utilizando as ferramentas de atração e captação de talentos;Realizar triagem, entrevistas individuais e coletivas, dinâmicas de grupo e avaliações técnicas e comportamentais;Garantir uma excelente experiência para os candidatos durante todo o processo seletivo, desde o primeiro contato até o feedback pós-entrevista;Analisar métricas de recrutamento e propor melhorias contínuas nos processos de seleção;Acompanhar e aplicar as melhores práticas de recrutamento e seleção, mantendo-se atualizado sobre as tendências do mercado de trabalho e legislação trabalhista;Colaborar com os gestores para entender as necessidades de contratação e definir os perfis de candidatos ideais para cada vaga criando e/ou atualizando os descritivos de cargo;Alimentar os indicadores de acompanhamento da área;Aplicar o conceito e técnicas do Inbound Recruiting para atrair e engajar talentos alinhados à cultura e as necessidades da empresa. Requisitos e qualificaçõesRequisitos e qualificaçõesEnsino Superior concluído em Psicologia;Desejável Pós-graduação em andamento em Gestão de Pessoas, Administração de RH, Gestão Empresarial ou afins;Possuir vivência em Atração a Seleção;Conhecimento em Job Boards (Linkedin, Glassdoor, Sites para divulgação de vagas);Capacidade analítica e de interpretação de dados;Análise de indicadores e métricas de RH; Informações adicionaisHorário: Seg à sexta das 8h20 às 17h50Formato: Presencial