Analista de RH

A Br Supply é referência nacional na gestão de Suprimentos Corporativos, com mais de 17 anos de atuação no mercado. Nossa solução é completa e digital, unindo tecnologia, logística, serviço e gestão, simplificando a cadeia de compras de empresas de todos os tamanhos, em todo o Brasil, gerando eficiência, economia e sustentabilidade para nossos clientes.

Com uma rede de distribuição nacional e um amplo mix de mais de 20 mil itens em diversas famílias (higiene e limpeza, descartáveis, materiais de escritório, equipamentos, alimentos e bebidas, EPIs, entre outros), garantimos soluções sob medida e entregas ágeis para empresas de diferentes segmentos.

Nosso diferencial está em pessoas comprometidas e apaixonadas pelo que fazem, que encontram aqui um ambiente colaborativo, dinâmico e aberto ao desenvolvimento. Valorizamos a inovação, a ética e o protagonismo, construindo juntos uma trajetória de impacto positivo e de longo prazo.

Principais atividades:

• Atuar como RH próximo à operação, apoiando gestores, lideranças e colaboradores nas demandas do dia a dia;
• Apoiar os processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de novos colaboradores;
• Acompanhar o quadro de colaboradores, movimentações, admissões, desligamentos, férias e afastamentos;
• Monitorar indicadores de absenteísmo, turnover, horas extras, banco de horas e ocorrências de jornada;
• Elaborar análises dos indicadores de RH, identificando desvios e propondo planos de ação;
• Apoiar gestores na gestão de pessoas, desempenho, desenvolvimento e aplicação das políticas internas;
• Realizar acompanhamento de período de experiência e entrevistas de desligamento;
• Apoiar ações de comunicação interna, reconhecimento e engajamento;
• Apoiar a gestão e controle de benefícios, ponto eletrônico e demais rotinas de administração de pessoal;
• Garantir o cumprimento dos procedimentos, políticas internas e legislação trabalhista aplicável;
• Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e direcionando demandas;
• Apoiar ações de endomarketing, campanhas internas e eventos da unidade;
• Atuar de forma integrada com as áreas de Operações, Segurança do Trabalho, Facilities e demais áreas corporativas de RH.
  

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
• Experiência generalista em Recursos Humanos;
• Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal e legislação trabalhista;
• Experiência com recrutamento e seleção;
• Conhecimento em indicadores de RH;
• Excel intermediário/avançado;
• Boa comunicação e capacidade de relacionamento com diferentes níveis da organização;
• Disponibilidade para atuação próxima às equipes e lideranças no ambiente operacional.

Diferenciais

• Experiência em Centros de Distribuição, logística, indústria ou operações com grande volume de colaboradores;
• Conhecimento em Power BI;
• Experiência com indicadores e dashboards de RH;
• Vivência com gestão de ponto e escalas operacionais;
• Conhecimento em convenções coletivas e relações trabalhistas;
• Experiência em ambientes com operação em diferentes turnos.