Técnico (a) de Segurança do Trabalho
Jirau Energia
Descrição da vaga
Somos movidos por muita Energia, segurança, responsabilidade socioambiental e grandes desafios. Acreditamos na diversidade como um grande aliada da transformação cultural. Por isso, buscamos pessoas que gostem e se dediquem a aprender constantemente.Se você quer fazer parte da 4ª maior usina hidrelétrica do Brasil e se identifica com o nosso negócio e os nossos valores, se inscreva em nossas vagas! =)Responsabilidades e atribuiçõesIdentificar necessidades de treinamentos através de avaliação técnica, elaborar planos de capacitação e ministrar treinamentos de SSO;Programar e executar a manutenção e calibração preventiva dos equipamentos de higiene do trabalho;Analisar os riscos dos processos de trabalho (desmembramento do trabalho, descrição cenário de risco, plano de controle de cada risco associado), por meio de pesquisa nos processos produtivos, com orientação da gestão;Atualizar a documentação legal e procedimentos da área mediante identificação de novas necessidades ou alteração de legislação;Executar a manutenção e calibração preventiva dos equipamentos de higiene do trabalho;Elaborar e executar o plano de inspeções de segurança de rotina e pontuais;Avaliar e controlar a documentação de segurança do trabalho das empresas terceirizadas de forma supervisionada;Elaborar a matriz de EPI/EPCs por função, realizando a implantação de uso e conservação;Dar orientações técnicas em segurança do trabalho para a CIPA;Investigar e analisar ocorrências e acidentes com e sem lesão, com identificação de causas e definição das medidas de controle;Identificar cenários de emergências e dar suporte à Brigada de Emergência;Orientar as atividades de segurança do trabalho e preservação física dos funcionários;Inspecionar os equipamentos e condições de trabalho;Realizar liberações de trabalho.Requisitos e qualificaçõesCurso Técnico de Segurança do Trabalho;Conhecimento do pacote Office;CNH B válida;Disponibilidade para residir em Nova Mutum Paraná - Porto Velho/RO.
