Analista Administrativo Jr (Administrativo e Propriedades)

A Hacasa foi fundada em 1983 pelo Grupo H. Carlos Schneider e nasceu para administrar os imóveis e, ao longo dos anos, tornou-se também uma Incorporadora, sendo responsável pelo desenvolvimento de empreendimentos imobiliários diversificados. Hoje, nossa missão é desenvolver empreendimentos únicos, inteligentes, moldando o futuro e proporcionando momentos inesquecíveis para as pessoas.Venha fazer parte deste grande Time #HACASA#  Responsabilidades e atribuiçõesAtualizar planilhas em Excel; de dados dos imóveis sob responsabilidade do setor de propriedades; Extrair, importar e analistar congruência de dados dos imóveis nos sistemas de gestão da empresa; Solicitar e analisar dados para criar KPIs, relatórios e dashboards no Power BI;Preparar relatórios detalhados para a alta administração sobre o desempenho das operações imobiliárias e os resultados alcançados; Identificar áreas onde os processos podem ser otimizados para aumentar a eficiência e a eficácia das operações do setor; Realizar gestão do IPTU; Contratação das apólices de seguros em contratos de locação, garantindo conformidade com requisitos legais e valores de mercado dos imóveis;Gerenciar cotações, renovações e análises das apólices de seguros dos imóveis para alinhar coberturas com valores venais dos imóveis; Conferir os registros contábeis das empresas terceirizadas que administram os condomínios residenciais; Coletar assinaturas para autorizar o pagamento das notas fiscais dos condomínios de acordo com o mapa de governança estabelecido.  Requisitos e qualificaçõesGraduação completa ou cursando em Administração, Economia, Gestão Financeira, áreas correlatas;Conhecimento com pacote office e Power BI (será um diferencial);Desejável vivência no ramo imobiliário ou locações. Aos colaboradores do Grupo H Carlos Schneider, seguem as regras para participar do Recrutamento Interno:Necessário ser colaborador contratado como Efetivo ou Estagiário há pelo menos seis meses na empresa para concorrer às vagas da própria área ou de outras áreas;Caso você tenha sido promovido recentemente, é necessário aguardar seis meses para participar de um novo processo interno;Não ter faltas injustificadas nos últimos seis meses;Não ter medidas disciplinares (advertências escritas e suspensão) nos últimos seis meses.IMPORTANTE: Comunicar seu Gestor/Líder imediato da sua participação no Recrutamento Interno. Informações adicionais📋BENEFÍCIOS:🏥 Plano de Saúde:(sem mensalidade com coparticipação; para colaboradores e dependentes - filhos até 14 anos e esposa, sem vínculo empregatício);💳 Cartão de Benefícios (Good Card): cartão de compras em redes de estabelecimentos credenciados (farmácias, academias, óticas, livrarias, papelarias, recarga de celular, postos de combustíveis, gás de cozinha e supermercados), com desconto em folha de pagamento;💊 Convênio e Subsídio de Medicamentos (Colaborador e dependentes): 15% a 35% de subsídio para compras de medicamentos com receituário médico para colaboradores e dependentes na rede credenciada;🥗 Cartão Pluxee: Fornecido cartão com subsídio de 80% do valor diário da refeição;😷 Plano Odontológico: por livre adesão (Colaborador e dependentes – conforme regras do plano), mensalidade 100% colaborador;😍 Parcerias exclusivas: descontos em estabelecimentos comerciais de Joinville e região como escolas, universidades, escolas técnicas e de idiomas, academias, restaurantes, óticas, entre outros; 👨🏼‍🎓 Bolsa de Estudos: em nosso programa Formar, os colaboradores podem concorrer a bolsas de estudos e receber reembolso em mensalidades de cursos técnicos, graduação, especialização (pós-graduação, mestrado, MBA e doutorado) e idiomas;👶🏼 Licença Maternidade e Paternidade: Oferecemos seis meses de licença maternidade e 20 dias de licença paternidade;🎀 Kit Maternidade: nossos colaboradores também são presenteados com um lindo Kit Maternidade com porta fraldas, trocador de bolsa e porta carteirinha de vacinação. Os kits são produzidos por uma artesã de Joinville, de forma customizada, com o nome do bebê e a cor do enxoval escolhido pelos pais;🧒🏾 Auxílio Creche (Para as mamães): Para todas as colaboradoras com crianças entre 05 e 36 meses, limitado a 50% do piso salarial da categoria;💙 Seguro de vida;Empréstimo Consignado: Conforme política da empresa;Prêmio Casamento;⛹️‍♀️ SESC;🗓️ Atendimento Social;🎄 Brinde de Natal;🥳 Brinde de Aniversário.