Analista de Treinamento Sr

Atuar como referência técnica sênior em T&D para as unidades, estruturando governança, metodologias, trilhas, matriz de capacitação, PAT, desenvolvimento de lideranças, indicadores e auditorias. Planejar, estruturar, implantar e aprimorar o sistema corporativo de Treinamento e Desenvolvimento, assegurando que as competências requeridas para a estratégia, a operação industrial, a segurança, a qualidade e a conformidade sejam identificadas, desenvolvidas, avaliadas e sustentadas.  Responsabilidades e atribuiçõesEstruturar a estratégia e a governança corporativa de T&D;Gerir matriz de capacitação e treinamentos regulatórios;Levantamento de necessidades de treinamento;Desenhar e implementar soluções de aprendizagem;Avaliar eficácia, qualidade e impacto dos treinamentos;Administrar LMS, dados, orçamento e fornecedores;Elaboração de controles, análises, indicadores e apresentações executivas;Atuar como consultor interno e agente de melhoria contínua. Requisitos e qualificaçõesSuperior completo em Administração, Recursos Humanos, Psicologia, Engenharia ou áreas correlatas;Experiência em segmento industrial;Conhecimento em ISO 9001, ISO 45001 e auditorias;Experiência sólida em Treinamento (Processos corporativos, matriz de capacitação, PAT, treinamentos legais, auditorias, indicadores, LMS, fornecedores e programas de desenvolvimento).Conhecimentos práticos:Desenho instrucional, educação de adultos, facilitação de treinamento, gestão de programas e projetos, vivência em sala de aula e metodologia 70-20-10.Excel e PowerPoint avançado, conhecimento em formulários e sistemas de gestão de aprendizagem (LMS). Será considerado um diferencial se você tiver:Power BI e Microsoft 365/Power Automate;Conhecimento em SAP;Conhecimento em ferramentas de autoria de conteúdo e plataformas de aprendizagem e recursos de IA aplicados à educação corporativa.Modelos de avaliação como Kirkpatrick/Phillips;Metodologias ADDIE, PDCA, Lean e análise de causa; Formação de instrutores e multiplicadores. Informações adicionaisO que nós ofereceremos?Assistência Médica;Assistência Odontológica;Restaurante Interno;Vale-Alimentação;Vale-transporte ou Estacionamento no local;Convênio Farmácia;Vale Academia;Seguro de vida.Desenvolvimento profissionalIncentivo Educacional;Plataforma de Estudos;Parcerias com Instituições de Ensino.Remuneração e benefíciosPLR;Auxílio para filhos com necessidades especiais.Por que ser Innova?Porque valorizamos uma conduta comprometida e íntegra, em um ambiente colaborativo, dinâmico e orientado a resultados. Aqui, as pessoas têm a oportunidade de serem protagonistas de suas carreiras, impulsionando nosso negócio para sermos referência na escolha dos nossos clientes. Incentivamos a autonomia, o desenvolvimento contínuo e a tomada de decisões baseada em dados, oferecendo espaço para que ideias se transformem em melhorias reais. Conduzimos nossos processos de Recrutamento & Seleção com foco em igualdade de oportunidades, respeito à dignidade das pessoas e seleção baseada nos requisitos do cargo, sempre em conformidade com nossos valores.Isso é #SerInnova