ANALISTA DE REMUNERAÇÃO- Inbetta - Esteio / RS

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Cargos e Salários, Benefícios, Relações Sindicais Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Esteio, RS Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Responsabilidades e atribuições Responsável por apoiar e executar os processos de Remuneração, incluindo orçamento de pessoal, administração de cargos e salários, análises de movimentações salariais, pesquisas de mercado e remuneração variável. Atuará na elaboração de estudos, análises e simulações, garantindo a aplicação das políticas internas e fornecendo suporte consultivo às áreas do negócio. Apoiar a elaboração e acompanhamento do orçamento de pessoal; Realizar análises de movimentações salariais, promoções, enquadramentos e demais alterações de remuneração; Apoiar a administração e manutenção de cargos e salários, garantindo a aplicação das políticas e metodologias internas; Elaborar estudos e simulações salariais para apoiar as decisões da empresa; Participar de pesquisas de mercado e análises de remuneração, contribuindo para a competitividade salarial; Apoiar processos relacionados à remuneração variável; Atuar como suporte consultivo às áreas do negócio em temas relacionados à remuneração; Realizar análises e controles utilizando Excel avançado; Garantir a aplicação das políticas internas e o cumprimento da legislação trabalhista relacionada aos processos de remuneração. Requisitos e qualificações Ensino Superior Completo em Administração, Ciências Contábeis, Estatística, Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência: Mínimo de 3 anos de experiência na área de Remuneração; Experiência com cargos e salários, movimentações salariais, estudos de remuneração e orçamento de pessoal. Conhecimentos específicos: Excel Avançado; Conhecimento em metodologias de cargos e salários, especialmente Korn Ferry; Conhecimento em orçamento de pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista aplicada aos processos de remuneração; Conhecimento em pesquisas e estudos salariais; Conhecimento em remuneração variável será considerado um diferencial; Conhecimento no sistema Senior será considerado um diferencial. Benefícios: -. PPR -. plano de saúde -. seguro de vida -. auxílio ótica -. plano odontológico -. auxílio home office -. fretado/VT -. refeitório no local -. Auxílio farmácia