Analista III - Folha de Pagamento - Institucional (Processo Seletivo Misto)

Descrição: A ASF informa a abertura do processo seletivo edital nº 469/2026, no período de 05/09/2026 a 07/09/2026:CARGO – ANALISTA lll - Folha de Pagamento(Processo Seletivo Misto)Para compor o quadro de funcionários de Folha de Pagamento da Associação Saúde da Família – ASF, parceira da Secretaria Municipal de Saúde do Município de São Paulo.Este processo seletivo é misto, com a participação de candidatos internos e externos, e destina-se ao suprimento de vagas efetivas, vagas por prazo determinado, e ainda, composição de cadastro reserva para vagas efetivas ou por prazo determinado, durante o período de vigência do edital, na região Pacaembu.1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES1.1. O processo seletivo será regido por este edital e realizado pelo setor de Recursos Humanos da ASF;1.2. O período de vigência do processo seletivo é de 1 (um) ano, podendo ser prorrogado por igual período;1.3. Os candidatos aprovados serão convocados via e-mail e/ou aplicativo WhatsApp para o provimento das vagas existentes e das que vierem a surgir durante a vigência do processo seletivo, e devem manifestar o aceite da vaga no prazo máximo de 24 (vinte e quatro) horas a contar da convocação;1.4. O candidato que não atender à convocação no prazo estipulado no item anterior, ou que não apresentar toda a documentação solicitada, será eliminado do processo seletivo;1.5. O processo seletivo não gera a obrigatoriedade de convocar todos os candidatos classificados durante o período de vigência. A convocação dos aprovados será feita gradualmente, conforme as necessidades das unidades.1.6. A inscrição no processo seletivo implica no conhecimento e tácita aceitação do candidato das condições estabelecidas neste edital, e ao se inscrever, declarará, sob as penas da Lei, satisfazer as seguintes condições:a) Ser brasileiro nato ou naturalizado, ou gozar das prerrogativas previstas no artigo 12 da Constituição Federal e demais disposições de Lei, no caso de estrangeiros;b) Estar em pleno exercício de seus direitos civis e políticos;c) Estar quite com a Justiça Eleitoral, apresentando os documentos comprobatórios;d) Estar quite com o conselho de sua categoria profissional;e) Ter a idade mínima de 18 (dezoito) anos completos na data do encerramento das inscrições;f) Quando do sexo masculino, com idade inferior a 45 anos, estar quite com o Serviço Militar;g) Não ser aposentado por invalidez;h) Gozar de boa saúde física e mental.2. REQUISITOS DO CARGO: • Graduação completa em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;• Pós-graduação em Recursos Humanos ou áreas relacionadas (desejável);• Mandatória experiência em SAP;• Experiência comprovada na administração e processamento da folha de pagamento;• Vivência com rotinas de Departamento Pessoal (admissões, rescisões, férias, benefícios);• Atuação com encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF) e obrigações acessórias (e Social);• Manter atualizada a documentação legal (CPF e RG) no cadastro da plataforma VAGAS;• Disponibilidade para início imediato.3. PRINCIPAIS ATRIBUIÇÕES: • Processar, conferir e validar a folha de pagamento, garantindo a precisão de salários, adicionais, descontos e benefícios conforme a legislação;• Analisar e revisar provisões de férias, 13º salário e encargos trabalhistas, assegurando correta contabilização e conformidade financeira;• Encargos Sociais e Obrigações Fiscais;• Gerenciar o fechamento mensal da folha, assegurando o cumprimento de prazos e a entrega correta dos pagamentos e obrigações acessórias;• Controlar e processar encargos sociais (INSS, FGTS, IRRF), garantindo correto recolhimento e cumprimento das exigências fiscais;• Gerar, validar e transmitir arquivos do e-Social, conforme exigências de eventos periódicos e não periódicos;• Relatórios e Conformidade;• Elaborar e analisar relatórios financeiros e contábeis, fornecendo dados estratégicos para a tomada de decisão;• Garantir a exatidão entre valores contabilizados e solicitações de pagamento, colaborando com Contabilidade e Controladoria na solução de divergências;• Auditoria, Compliance e Obrigações Legais;• Monitorar a aplicação correta da legislação trabalhista, previdenciária e fiscal;• Realizar auditorias internas e externas, garantindo conformidade e apresentando documentações para fiscalizações (Receita Federal, Previdência, etc.);• Controlar e enviar declarações acessórias (DIRF, RAIS, CAGED), assegurando conformidade legal;• Gestão de Benefícios e Rotinas do Departamento Pessoa;• Fornecer suporte técnico a gestores e colaboradores sobre direitos trabalhistas, cálculos salariais e benefícios;• Automação e Melhoria Contínua;• Desenvolver e aprimorar ferramentas para otimização da folha de pagamento;• Monitorar indicadores de desempenho e sugerir melhorias para aumentar a eficiência operacional;• Colaborar com TI para aprimorar processos internos e garantir automação e integração de sistemas• Postura Profissional e Relacionamento Interpessoal;• Manter confidencialidade e sigilo nas informações sensíveis;• Garantir comunicação clara e eficaz com colaboradores e áreas da Instituição;• Ser proativo, organizado e flexível, garantindo qualidade nos processos.4. CONDIÇÕES DA VAGA: • Carga horária: 40 horas semanais;• Salário: compatível com o mercado• Benefícios: VR (acima de 6 horas/dia) + VA + VT + outros que estejam estabelecidos em Convenção Coletiva;• Local de trabalho: Município de São Paulo, especificamente na região do Pacaembu.5. ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO: • Cadastro e atualização do currículo no site VAGAS.COM por parte do candidato;• Candidatura no processo seletivo publicado no site VAGAS.COM, pelo candidato, após se certificar que atende aos requisitos exigidos no edital;• Triagem de currículo;• Análise de currículo;• Apresentação da documentação comprobatória da formação acadêmica e experiência;• Avaliação coletiva online;• Realização de exame médico admissional;• Entrega de documentação legal exigida (disponível no site da ASF).6. CRITÉRIOS DE DESEMPATE: Na hipótese de igualdade de pontuação final terá preferência, sucessivamente, o candidato: com maior idade, de acordo com o que estabelece a Lei nº 10.741/03, e com o maior número de filhos menores de 18 anos.7. INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES:• Não omitir se já tiver sido funcionário da ASF, em razão dos prazos legais para recontratação;• O candidato deve estar apto a assumir a função no momento da convocação, sob pena de ser desclassificado;• Grávidas e lactantes não poderão assumir funções com exposições insalubres por impeditivo legal;• Caso o candidato seja convocado para assumir uma vaga, seja ela efetiva ou por prazo determinado, a oferta poderá ocorrer em até duas ocasiões. Havendo recusa em ambas as convocações, este será desclassificado(a) do processo seletivo;• O candidato deverá preencher a Ficha de Dados Complementares, questionário que contém informações sobre: opção do tipo de contrato por prazo indeterminado ou determinado, disponibilidade de carga horária para o adequado exercício da função, se é ou foi funcionário da ASF, número da inscrição no Conselho Profissional, se possui experiência na área da saúde e em quais áreas, se possuiu cônjuges ou familiares com vínculo na ASF;• Caso verificada incompatibilidade de carga horária, o candidato terá sua contratação cancelada;• O candidato classificado para mais de uma vaga, quando der aceite de alguma posição e houver efetiva contratação, automaticamente abdica das demais vagas em que concorre. A exceção se aplica quando houver aprovação em processos seletivos distintos para cargos distintos;• Na hipótese de eventual admissão