Analista De Departamento Pessoal

Realizar o cálculo e processamento da folha de pagamento mensal, incluindo férias, 13º salário, rescisões e adiantamentos. Elaborar e conferir guias de recolhimento do INSS, FGTS, GPS, DAE e DIRF, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. Gerenciar todo o ciclo de vida funcional dos colaboradores: admissão, alterações contratuais, afastamentos, desligamentos e atualizações cadastrais no sistema de RH. Acompanhar auditorias internas e externas relacionadas ao departamento pessoal, preparando documentação exigida e propondo melhorias contínuas nos processos.. Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência mínima de 2 anos atuando especificamente como Analista de Departamento Pessoal em empresas com estrutura organizacional consolidada. Conhecimento sólido em CLT, legislação previdenciária, e-Social, e-Gov e sistemas de folha de pagamento (como TOTVS RM, People, ou similar). Capacidade de análise crítica, atenção a detalhes, organização e comprometimento com prazos legais. Disponibilidade para atualização constante frente às mudanças regulatórias e digitais do setor.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Com Experiência. Benefícios: Cesta Básica + Seguro de Vida + Vale Transporte + Vale Combustível