Analista de Desenvolvimento - Corporativo - Goiânia/GO

Essa é a oportunidade para você que busca um ambiente propicio ao desenvolvimento de pessoas, com valores fortes pautados na ética, no respeito e valorização das pessoas, com foco em resultados e que tem como premissa a meritocracia. Em um segmento muito dinâmico e que não para de crescer.Somos uma empresa jovem que busca pessoas comprometidas, com espírito de liderança, engajadas, com foco em carreira e com sede de resultados. Responsabilidades e atribuiçõesComo será seu dia a dia:Apoiar no desenvolvimento do orçamento anual da área de desenvolvimento ( CAPEX e OPEX );Desenvolver apresentação mensal, apresentando os status dos indicadores e metas da área, assim como planos de ação para correção de desvios;Desenvolver e apoiar orçamentos referentes aos custos de obras para compor os estudos de viabilidades comerciais referente a reformas e retrofits das áreas comuns dos empreendimentos assim como a construção, reforma e ampliação de novas áreas para lojas;Realizar carta proposta, cotações, equalizações e contrações de projetistas referentes aos projetos de arquitetura , complementares e de gerenciamento para o desenvolvimento dos projetos da área;Acompanhar os cronogramas físicos e financeiros referentes aos projetos e obras em andamento;Acompanhar processo financeiro de emissão de notas, programação e pagamento dos fornecedores referentes aos projetos e obras em andamento;Realizar vistorias de acompanhamento nas obras em andamento , identificando desvios de qualidade, segurança do trabalho, cronograma e prazos de inauguração;Apoiar em pesquisa de benchmarking afim de atualização das tendências de mercado na área de shopping center.Requisitos e qualificaçõesO que buscamos em você:Formação superior completa em Engenharia Civil;Domínio do Pacote Office e AutoCad.Informações adicionaisO que oferecemos:Alimentação e/ou Refeição;Plano de Saúde - Unimed Seguros (Sem desconto para titular);Plano Odontológico;Vale Transporte;ICP - Incentivo de Curto Prazo;Seguro de vida;Day Off no aniversário;Total Pass;Licença maternidade/paternidade estendida;Apoio psicológico subsidiado pela empresa;