Consultor(a) de Pessoas e Cultura | Frasle Mobility - Site Osasco - Nakata

Venha fazer parte da jornada de Transformação Cultural da Frasle Mobility | site Nakata Osasco, aqui somos apaixonados pelo que fazemos e o que nos move é propósito!         Se você gosta de desafios, é protagonista e busca o aprendizado contínuo, temos a oportunidade certa para você! Você sempre desejou fazer parte de uma grande empresa? Você é dinâmico(a) e proativo(a)? Gosta da área de Pessoas e Cultura? Então, venha fazer parte da equipe de Pessoas e Cultura da Frasle Mobility | site Nakata OsascoTemos uma oportunidade de Consultor(a) de Pessoas e Cultura na Frasle Mobility!Estamos buscando alguém que queira fazer a diferença e que se identifique com atividades relacionadas às pessoas de diferentes públicos!Responsabilidades e atribuiçõesAtuar como agente de mudança da transformação da cultura, impulsionando reflexões, trocas e experiências para alterar o status quo, na busca de soluções ágeis e inovadoras com nova mentalidade, novos processos, tecnologias, estruturas e negócios, diagnosticando oportunidades, promovendo ações e buscando ambientes colaborativos propícios ao aprendizado e a inovação;Promover o desenvolvimento e implementação de projetos estratégicosAtuar em projetos e GMO (Gestão da Mudança Organizacional)Participar de iniciativas e programas em toda a empresa, atendendo às necessidades do negócio;Compreender os principais objetivos e prioridades do negócio a fim de propor iniciativas que alavanquem as estratégias e promovam os melhores resultados;Acompanhar o desenvolvimento dos gestores afim de ajudá-los a atender as estratégias do negócio através das pessoas, visando um quadro de profissionais qualificados, felizes, engajados e que se conectem ao propósito da empresa.Requisitos e qualificaçõesRequisitos obrigatóriosGraduação completa em Administração, Psicologia ou outros cursos que atendam o escopo do cargo;Pós-graduação em andamento ou concluída.Pacote office; Inglês;DiferenciaisVivência generalista em áreas de Desenvolvimento, Remuneração, Cultura organizacional, Inclusão e afins;Conhecimento de ferramentas de Gestão de Pessoas e Estratégia Organizacional;Informações adicionais