Gerente de Growth | Presencial -SP|PJ

MISSÃO DO CARGO                                                                                                  

Responsável por gerar crescimento previsível do negócio, conectando performance (mídia e conversão) com construção de marca.                                                                                                  

OBJETIVO DO CARGO/PRINCIPAIS ENTREGAS                                                                                     

"•  Liderar estratégias de aquisição (mídia paga e testes de growth)

•  Gerenciar funil completo (da geração de demanda até conversão e retenção via CRM)

•  Garantir as melhores práticas dentro das plataformas de mídia e CRM

•  Constuir com o time de Marketing Ops os paineis e fluxos para que as estratégias tenham fluidez e métricas

•  Garantir a integração com o time de Branding, produtos e comercial."                                                                                         

Habilidades / Conhecimentos Específicos:                                                                                           

Perfil de entrada (obrigatório)

·       Visão estratégica de funil completo — de aquisição a retenção — e como mídia e CRM se conectam nesse fluxo

·       Experiência liderando squads multidisciplinares (teams com coordenadores + especialistas + analistas)

·       Vivência com gestão por indicadores e leitura de dashboards de performance

·       Capacidade de articulação com outras áreas (Branding, Produto, Comercial)

 

Domínio profundo em pelo menos UMA das frentes abaixo, com conhecimento funcional na outra:

 

Mídia Paga & Aquisição

·       Gestão de investimento em mídia (Meta Ads, Google Ads e similares)

·       Estruturação de testes A/B em campanhas, criativos e páginas

·       Domínio de métricas de aquisição (CAC, ROAS, LTV)

 

CRM & Automação

Experiência com plataformas de CRM/automação (Salesforce Marketing Cloud, RD Station, Hubspot ou similar)

·       Construção de jornadas automatizadas (nutrição, reativação, retenção)

·       Segmentação de base e personalização de comunicação multicanal

·       Não é eliminatório ter mais experiência em uma frente do que na outra — o essencial é que a pessoa consiga liderar tecnicamente o time que domina a outra ponta, com apoio dos coordenadores. (Não subir isso na vaga)

·       Lançamentos Digitais (desejável, não eliminatório)

·       Conhecimento de estratégia de lançamento (aquecimento, captação, carrinho, remarketing)

·       Já vivenciou cronograma integrado de lançamento (mesmo que não tenha liderado sozinho)

 

Marketing Ops, Dados & IA

 

·       Leitura/construção de dashboards (Power BI, Looker Studio ou similar)

·       Familiaridade com integrações entre plataformas (API, Zapier, Make)

·       Interesse ou uso de IA aplicada a marketing ops (automação de criações, otimização)

 

Diferenciais (não obrigatórios)

 

·       Certificação em Salesforce Marketing Cloud

·       Vivência no mercado de infoprodutos/desenvolvimento pessoal ou educação

·       Experiência com modelos de venda híbridos (checkout + comercial)"