Analista De Recursos Humanos Sênior

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista) Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Estamos em busca de um(a) Analista de RH Pleno para atuar com foco em Recrutamento & Seleção, apoiando também iniciativas de Treinamento & Desenvolvimento e Cultura. Essa posição terá forte interface com as lideranças, conduzindo processos seletivos de ponta a ponta e contribuindo para o desenvolvimento das equipes e fortalecimento da cultura organizacional. Principais responsabilidades Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições operacionais, administrativas e de liderança; Desenvolver estratégias de atração de talentos, utilizando diferentes fontes de recrutamento, como redes sociais, plataformas de vagas, feiras de emprego, SINE, ONGs e demais canais; Realizar triagem de currículos, entrevistas por competências e comportamentais, além de acompanhar as etapas do processo seletivo; Atuar como parceiro(a) das lideranças, oferecendo suporte consultivo durante as contratações e contribuindo para as decisões de seleção; Apoiar e conduzir o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; Levantar necessidades de treinamento junto às áreas clientes e apoiar a execução das ações de desenvolvimento; Ministrar treinamentos de integração institucional, reciclagens e capacitações operacionais; Apoiar os ciclos de avaliação de desempenho, acompanhamento de feedbacks e demais iniciativas de desenvolvimento; Contribuir para a aplicação de pesquisas de clima organizacional e apoiar a construção de planos de ação; Acompanhar indicadores de RH, propondo ações voltadas à melhoria dos processos, redução do turnover e fortalecimento da experiência dos colaboradores. Requisitos Ensino superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recrutamento & Seleção, preferencialmente em empresas de grande porte ou operações de alta volumetria; Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental; Noções de Departamento Pessoal e legislação trabalhista; Conhecimento intermediário do Pacote Office, especialmente Excel; Vivência com sistemas de RH, ERPs e plataformas de ATS (PandaPé ou similares). Experiência com recrutamento de alta volumetria; Vivência em empresas dos segmentos de serviços, varejo, logística ou transportes; Experiência com Treinamento & Desenvolvimento e ações de Cultura Organizacional; Vivência com diferentes públicos, especialmente operacionais e administrativos; Buscamos um(a) profissional que tenha Perfil consultivo e bom relacionamento interpessoal; Proatividade, senso de urgência e capacidade de atuar em ambientes dinâmicos; Organização e habilidade para gerenciar múltiplas demandas simultaneamente; Boa comunicação, escuta ativa e facilidade para interagir com diferentes públicos e níveis de liderança; Pensamento analítico, foco em resultados e orientação para melhoria contínua; Flexibilidade e disponibilidade para atuar próximo às operações.