GERENTE DE RECURSOS HUMANOS - VAREJO - RIO DE JANEIRO

SOBRE A VAGASomos uma empresa sólida no varejo do Rio de Janeiro, em franca expansão e estamos em busca de um(a) Gerente de Recursos Humanos para liderar a área de Recursos Humanos. Seu desafio será estruturar e fortalecer todos os subsistemas de RH, apoiando o crescimento sustentável da operação.PRINCIPAIS ATIVIDADESLiderar as áreas de RH, Departamento Pessoal e Treinamento & Desenvolvimento;Reestruturar os principais subsistemas de RH: Recrutamento & Seleção; DHO, Remuneração; Saúde e Bem-estar e Endomarketing;Desenvolver indicadores e dashboards de RH para suporte à tomada de decisão;Apoiar a reorganização da estrutura organizacional e fortalecimento da cultura corporativa;Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de RH;Atuar de forma estratégica junto à diretoria, propondo melhorias e projetos para sustentação do crescimento da empresa;Atuar como parceira estratégica dos gestores em cada área, com foco no atingimento dos objetivos estratégicos;Realizar visitas às unidades regularmente.REQUISITOS BÁSICOSEnsino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;Experiência consolidada em cargos de liderança em RH;Vivência na implantação e gestão de subsistemas de RH;Experiência em empresas do varejo;CNH B ativa e disponibilidade para viagens eventuais.SERÁ UM DIFERENCIALVivência em empresas do segmento de concessionárias/veículos.BUSCAMOS ALGUÉM QUE TENHAPerfil estratégico com capacidade para estruturar processos e implantar melhorias;Segurança para tomada de decisão e condução de mudanças;Facilidade para atuar em ambientes dinâmicos e em expansão;Olhar analítico e orientado por indicadores;Forte habilidade de liderança e desenvolvimento de equipes.Afinidade com tecnologia e ferramentas de gestão de RH;Visão estratégica aliada à atuação operacional.SERÁ UM DIFERENCIALExperiência em processos de expansão e abertura de unidades.Conhecimento em projetos de transformação e reestruturação organizacional.CONDIÇÕES DA VAGARemuneração à combinar (enviar pretensão salarial)Contratação PJJornada presencial, de segunda a sexta-feira, em horário comercialETAPAS DO PROCESSO1. Cadastramento2. Alinhamento com RH3. Entrevista de competências4. Testes5. Entrevista com os Gestores✨ E aí? Curtiu? Então, inscreva-se e venha fazer parte do nosso time!