Analista de Administração de Pessoal Jr.

Somos uma das maiores produtoras, transformadoras e recicladoras de plástico. Investimos em inovação sustentável e oferecemos a diversas indústrias soluções em embalagens plásticas completas e inovadoras, além de compostos, resinas recicladas, masterbatches e máquinas, produzidos com as melhores matérias-primas e equipamentos do mercado.Nosso propósito é elevar a qualidade de vida por meio do desenvolvimento de soluções inovadoras e sustentáveis em embalagens, otimizando recursos e apoiando a economia circular para os plásticos.Se você se identifica com a nossa Empresa, venha ser VALGROUP, juntos vamos muito mais longe!#vemtransformaroplasticocomagente Responsabilidades e atribuiçõesEstamos em busca de um(a) Analista de Administração de Pessoal Jr. para atuar nos processos de benefícios, controle de ponto, férias e admissões, garantindo a correta execução das rotinas de Administração de Pessoal e o atendimento aos colaboradores. O profissional será responsável por apoiar os processos da área, assegurando conformidade, organização e qualidade das informações relacionadas aos empregados. Principais responsabilidades Administrar os benefícios oferecidos pela empresa, realizando controles, tratativas com fornecedores e programação de pagamentos. Efetuar conferências dos relatórios de benefícios, realizando inclusões e exclusões de colaboradores e dependentes junto aos fornecedores. Garantir a atualização cadastral e a correta utilização dos benefícios pelos colaboradores. Apoiar no processo de conferência de ponto eletrônico, identificando e tratando divergências para assegurar a correta apuração das informações para folha de pagamento. Atualizar e controlar indicadores e relatórios da área de benefícios. Acompanhar os períodos aquisitivos de férias, sinalizando gestores sobre vencimentos e necessidades de programação. Realizar a impressão e entrega de documentos relacionados às férias dos colaboradores. Executar o cadastro de admissões, realizando envios de informações ao eSocial e emissão da documentação admissional. Prestar suporte nos processos de homologação. Apoiar a implementação de melhorias e programas relacionados à gestão de benefícios. Dar suporte às demais rotinas de Administração de Pessoal, conforme necessidade da área. Requisitos e qualificaçõesEnsino Superior Completo em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.Experiência com rotinas de Administração de Pessoal.Conhecimento em gestão de benefícios.Vivência com controle e tratamento de ponto eletrônico.Conhecimento dos processos admissionais e férias.Conhecimento do Pacote Office, especialmente Excel. Informações adicionaisPlano MédicoPlano OdontológicoCesta BásicaTransporte FretadoSeguro de VidaPPR