Analista De Rh

Planejar e executar estratégias de atração de talentos alinhadas aos objetivos organizacionais. Gerenciar todo o ciclo de recrutamento: divulgação, triagem, entrevistas, avaliação técnica e cultural, feedbacks e encerramento. Desenvolver e manter banco de talentos atualizado com perfis qualificados para demandas futuras. Realizar mapeamento de mercado e benchmarking salarial para garantir competitividade nas ofertas. Apoiar na integração de novos colaboradores e acompanhar indicadores de eficácia do processo seletivo.. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Pessoas ou áreas correlatas. Experiência mínima de 3 anos em recrutamento estratégico e gestão de talentos. Domínio de metodologias de entrevista por competências, assessment e avaliação comportamental. Capacidade analítica para interpretação de dados de RH e tomada de decisões baseadas em evidências. Excelente habilidade de relacionamento com stakeholders e senso de parceria com lideranças.. Idiomas: Português. Carga Horária: Combinar. Dias: Combinar. Experiência exigida: Com Experiência