Analista de PCP Jr

Descrição: Estamos em busca de um Analista de PCP Jr para se juntar à nossa equipe! Se você é uma pessoa organizada, detalhista e gosta de trabalhar com planejamento e controle de produção, essa vaga é para você.Responsabilidades:Registrar, organizar e analisar dados de produção, assegurando a acuracidade das informações para tomada de decisão.Alimentar o sistema ERP com ordens de produção, apontamentos, consumo de materiais e demais informações pertinentes ao planejamento.Elaborar, atualizar e acompanhar indicadores de desempenho (KPIs) relacionados ao planejamento e controle da produção.Identificar oportunidades de melhoria nos processos produtivos, contribuindo para maior eficiência e redução de desperdícios.Realizar leitura e interpretação de projetos técnicos e desenhos industriais, apoiando a definição de necessidades de materiais e sequenciamento de produção.Acompanhar as etapas do processo produtivo, garantindo alinhamento entre planejamento, cronograma e execução.Apoiar na definição de soluções técnicas para o processo de fabricação, em conjunto com engenharia, produção e demais áreas envolvidas.Acompanhar testes de funcionamento e controle de qualidade dos equipamentos, assegurando conformidade com as especificações.Prestar suporte operacional e administrativo ao Líder de Produção, garantindo o fluxo adequado de informações e documentos do setor.Requisitos:Formação: Curso Técnico completo em Mecânica ou Mecatrônica OU formação técnica na área de desenhos/projetos OU cursando Engenharia Mecânica a partir do 4º período.Conhecimento em planejamento e controle de produção;Conhecimento em Excel avançado;Conhecimento de SolidWorks básico.Conhecimento de Autocad básicoLocal de trabalho:Liberdade/Ribeirão das Neves. 100% presencial.Oferecemos:Cartão refeição/alimentação;Cartão alimentação;Cartão prêmio assiduidade;Transporte: Cartão de ônibus OU Auxílio combustível para realização do deslocamento casa/trabalho/casa;My day: 1 dia de folga no mês de aniversário;Premiação: Premiação de até 03 salários\ano, dependendo da avaliação do desempenho individual;Assistência Médica Amil: 90% da mensalidade pago pela Empresa e 10% da mensalidade e os custos da coparticipação pago pelo Colaborador. Dependentes: Apenas filhos, caso o colaborador tenha interesse de inserir os filhos, a política será a seguinte: 50% da mensalidade pago pela Empresa e 50% da mensalidade e os custos de coparticipação pago pelo Colaborador;Gympass: convênio com academias;Uniforme.Se você se identifica com essa vaga, candidate-se agora mesmo clicando no botão abaixo. Estamos ansiosos para conhecer você!