Analista de Recursos Humanos | DHO e R&S

Descrição: Somos uma Operadora de Saúde Suplementar e buscamos um profissional único para atuar em nossa área de Gestão & Pessoas, que seja dinâmico, goste de desafios e que tenha vivência em R&S e DHO. Relacionamento Interpessoal, Comunicação, Resiliência, Capacidade Analítica, de Inovação e Influência completam este perfil.Venha nos ajudar a Cultivar Sonhos e Aprimorar Talentos!O que você irá fazer:* Atuar como Analista de RH, com foco principal em R&S e T&D;* Conduzir todo o processo seletivo, desde o alinhamento do perfil com os gestores até a admissão;* Desenvolver estratégias de atração e captação de talentos, utilizando diferentes canais e plataformas;* Realizar triagem, entrevistas por competências, avaliação de perfil e apresentação de candidatos aos gestores;* Apoiar os gestores nas decisões de contratação, movimentação e desenvolvimento de pessoas;* Apoiar o planejamento e a execução de ações de Treinamento e Desenvolvimento, identificando necessidades junto às áreas e gestores;* Participar da elaboração e acompanhamento de planos de desenvolvimento individual (PDI) e ações voltadas ao desenvolvimento de competências;* Apoiar programas de integração, onboarding, desenvolvimento de lideranças e capacitação de colaboradores;* Acompanhar indicadores de R&S, Treinamento e Desenvolvimento e elaborar relatórios gerenciais;* Apoiar a atualização de descrições de cargos e definição de perfis profissionais;* Atuar em parceria com as demais áreas de RH, contribuindo para a melhoria contínua dos processos de Gestão de Pessoas e DHO.*** Vaga 100% presencial (Segunda a sexta feira de 08:30 às 17:30 com 1h de intervalo)*** Vaga temporária (cobertura de licença maternidade) Outros requisitos: * Graduação completa em Psicologia, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas;* Mínimo de 3 anos de vivência em Recrutamento e Seleção, preferencialmente com atuação consultiva junto a gestores;* Vivência em Treinamento e Desenvolvimento e outros subsistemas de RH;* Experiência com plataformas de recrutamento e seleção, como Vagas.com, Catho ou similares;* Conhecimento em entrevistas por competências e metodologia DISC;* Conhecimento em sistemas de gestão de pessoas e ferramentas digitais de R&S;* Domínio do Pacote Office, especialmente Excel e PowerPoint.SERÃO CONSIDERADOS DIFERENCIAIS:• MBA e/ou especialização na área de Gestão de Pessoas e/ou Desenvolvimento Organizacional;• Formação DISC.