Gerente de Compliance e Riscos

Buscamos pessoas engajadas e comprometidas a trabalhar em equipe e contribuir com o desenvolvimento do nosso negócio e de todos os envolvidos. Pessoas que valorizem o respeito aos indivíduos e ao ambiente, a colaboração e a inovação no dia a dia.Esta vaga atuará com foco no apoio à concessão do Complexo Esportivo Serra Dourada, sendo essencial para garantir a integridade e conformidade das atividades relacionadas a esse projeto estratégico.Responsabilidades e atribuiçõesCoordenar a execução do Programa de Integridade, alinhado às diretrizes do grupo, de acordo com as necessidades e exposição a riscos legais, financeiros, de imagem e reputação; e garantindo o cumprimento da legislação vigente, das regulamentações, políticas corporativas, procedimentos e contratos; Assegurar uma postura ética, independente e profissional da área com seus interlocutores, promovendo uma imagem de rigor, seriedade e confiança, condizente com as linhas de relacionamento e à necessidade de tratamento dos assuntos relacionados à integridade;Coordenar as atividades de gerenciamento de riscos e controles internos (análise do ambiente interno; fixação de objetivos; identificação de eventos de riscos; avaliação quantitativa e qualitativa dos riscos; respostas aos riscos; atividades de controles; informações e comunicações; e monitoramento);Desenvolver, monitorar os indicadores de riscos; assessorar às áreas da empresa no desenvolvimento de planos de ação para mitigação dos riscos a níveis compatíveis ao apetite da mesma; o follow-up dos planos de ação e validação das ações implementadas; o desenvolvimento de mecanismos para identificação, mensuração, registro e comunicação de perdas operacionais;Assegurar a governança sobre a elaboração e manutenção de políticas corporativas, verificando os métodos e procedimentos de trabalho e buscando salvaguardar os interesses da Companhia em relação à conformidade com as legislações pertinentes;Disseminar a cultura de Compliance e Gerenciamento de Riscos na Companhia, por meio do desenvolvimento de treinamentos periódicos, bem como assegurar a elaboração e implementação de um respectivo plano de comunicação;Avaliar e recomendar ações preventivas e corretivas para garantir a atuação da Companhia em conformidade com políticas, normas, procedimentos, leis, regulamentos e contratos; e promover a melhoria.Requisitos e qualificaçõesSuperior completo;MBA / Pós-Graduação;Pacote office e excel avançado;Inglês;Bom Relacionamento Interpessoal;Essencial disponibilidade para viagens.Informações adicionaisLocal de trabalho: Goiânia / GOEssencial disponibilidade para viagens📌 Atuação:100% Presencial🎁 Benefícios:💳 Vale-refeição🚍 Vale-transporte🔐 Seguro de vida🩺 Plano de Saúde🛡️ Previdência Privada🗣️ Auster (apoio emocional)💪 Gympass💰 PLR