Analista de Recrutamento Seleção Jr.

Responsabilidades Gerenciar o ciclo completo de recrutamento e seleção, desde a abertura da vaga até a contratação.Conduzir entrevistas por competências e aplicar testes psicológicos e técnicos para avaliar candidatos.Elaborar e divulgar descrições de vagas atraentes em diversas plataformas de recrutamento.Realizar hunting ativo e mapeamento de mercado para identificar talentos alinhados ao perfil desejado.Manter a comunicação com os candidatos durante todo o processo seletivo, garantindo uma boa experiência.Fornecer feedback construtivo aos candidatos e stakeholders internos.Garantir a conformidade com as políticas internas e a legislação trabalhista durante o processo de seleção.Requisitos Formação superior completa ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas relacionadas.Experiência comprovada (mínimo de 2 anos) em recrutamento e seleção, preferencialmente em volume.Conhecimento sólido em técnicas de entrevista comportamental e aplicação de testes.Proficiência no uso de sistemas para gestão de candidatos.Habilidade para elaborar pareceres e relatórios de avaliação de candidatos.Experiência em plataformas como LinkedIn Recruiter, Gupy, Cia de Talentos.Conhecimento básico da legislação trabalhista brasileira referente a processos seletivos.Habilidades Entrevista por CompetênciasTestes PsicométricosAnálise ComportamentalComunicação EscritaLegislação Trabalhista (Básica)LinkedIn RecruiterFeedback Estruturado