Auxiliar de Departamento Pessoal Junior

O Auxiliar de Departamento Pessoal Júnior será responsável por apoiar as atividades relacionadas à administração de pessoal na empresa. Dentre as principais atribuições, destacam-se a atualização e manutenção de registros de funcionários, atuando na organização e no controle de documentos essenciais, como contratos de trabalho, fichas cadastrais e holerites. Além disso, o profissional estará envolvido no processo de admissão e demissão de colaboradores, garantindo que toda a documentação esteja em conformidade com a legislação vigente. Outra função importante será auxiliar na folha de pagamento, conferindo dados como horas trabalhadas, faltas e férias, e colaborando na apuração de encargos sociais. O Auxiliar de Departamento Pessoal Júnior também terá papel ativo na comunicação interna, prestando esclarecimentos sobre direitos e deveres dos colaboradores e ajudando na resolução de dúvidas relacionadas a benefícios e obrigações trabalhistas. O acompanhamento das normas e políticas internas será fundamental para garantir que a empresa esteja em conformidade com as leis trabalhistas e evitar eventuais passivos. Além das atividades administrativas, o profissional deverá participar do processo de recrutamento e seleção, organizando e triando currículos, agendando entrevistas e realizando contato com candidatos. É esperada proatividade na busca por melhorias constantes nos processos de gestão de pessoas, contribuindo para um ambiente de trabalho colaborativo e produtivo. • Ensino Médio completo; • Desejável curso superior em Recursos Humanos ou Administração; EXPERIÊNCIA • Desejável experiência anterior em rotinas administrativas ou de Departamento Pessoal; • Desejável experiência com processos de férias e rescisões. CONHECIMENTOS • Noções de legislação trabalhista; • Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal; • Pacote Office, principalmente Excel;