ANALISTA DE ADMINISTRACAO DE PESSOAL JUNIOR

- Apoiar as rotinas de admissão, realizando cadastro de colaboradores, conferência de documentos e integração inicial no sistema. - Auxiliar nos processos de rescisão, com levantamento de informações, cálculo básico, conferência de verbas e organização de documentos. - Dar suporte na folha de pagamento, incluindo lançamentos, conferências, eventos variáveis e validação de dados no sistema (ex.: RM Labore). - Controlar e acompanhar ponto eletrônico, faltas, atrasos e horas extras. - Auxiliar na apuração e conferência de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e geração de guias. - Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas básicas sobre folha, benefícios, férias e legislação trabalhista. - Apoiar o cumprimento de obrigações acessórias (eSocial, DCTFWeb, FGTS Digital), sob supervisão. - Seguir políticas internas, prazos legais e apoiar auditorias e fiscalizações quando necessário. - Ensino superior completo. - Experiência na área de Departamento Pessoal. - Conhecimento e experiência com o sistema RM Labore (TOTVS). - Vivência com processos de admissão e demissão. - Experiência com controle e tratamento de ponto. - Conhecimento em folha de pagamento, férias e 13º salário. - Conhecimento em encargos trabalhistas, incluindo INSS, FGTS e IRRF. - Conhecimento em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal. - Experiência com conferência de cálculos, documentos e informações trabalhistas. - Capacidade de organização e cumprimento de prazos legais e operacionais.