Gerente de RH

Gerente de RH

Local: Região Central de Curitiba/PR

Modelo de contratação: PJ

 

Principais responsabilidades:

 

• Gerenciar os subsistemas de Recursos Humanos, garantindo integração entre DHO, Administração de Pessoal e as necessidades do negócio;
• Estruturar e acompanhar iniciativas de cultura, clima organizacional, engajamento e desenvolvimento de pessoas;
• Planejar e conduzir programas de treinamento e desenvolvimento;
• Estruturar e acompanhar matriz de competências, matriz de treinamentos e planos de desenvolvimento;
• Desenvolver lideranças e apoiar processos de sucessão e formação de talentos;
• Monitorar turnover e indicadores de RH, identificando oportunidades e implementando planos de ação;
• Gerenciar processos de Recrutamento e Seleção, garantindo alinhamento entre os perfis profissionais e as necessidades da organização;
• Coordenar e acompanhar processos de Administração de Pessoal, incluindo folha de pagamento e rotinas trabalhistas;
• Estruturar, revisar e implementar políticas, processos e procedimentos de RH;
• Atuar como parceiro estratégico da liderança e da Diretoria nas decisões relacionadas à gestão de pessoas;
• Liderar, desenvolver e acompanhar a equipe de Recursos Humanos.

Requisitos:

 

• Formação Superior Completa em Psicologia, RH ou Administração;
• Sólida experiência generalista em Recursos Humanos, com atuação estratégica e operacional;
• Experiência consistente em DHO, treinamento e desenvolvimento, cultura, clima e desenvolvimento de lideranças;
• Vivência com indicadores de RH, turnover, engajamento e elaboração de planos de ação;
• Conhecimento dos processos de Administração de Pessoal, folha de pagamento e legislação trabalhista;
• Experiência em estruturação, implantação e melhoria de processos e políticas de RH;
• Perfil hands on, estratégico, analítico, organizado e orientado a resultados;
• Capacidade de atuar de forma próxima às lideranças, conectando as estratégias de pessoas aos objetivos do negócio.