SUPERVISOR DE CAMPO FACILITIES DE CONDOMINIOS - SAO PAULO CAPITAL
GRUPO GENTE
Descrição da vaga
Área e especialização profissional: Serviços Gerais - Zeladoria Nível hierárquico: Supervisor Lugar de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral VAGA : EFETIVA . SEGUIMENTO ; EMPRESA DO RAMO DE TERCERIZAÇÃO DE PORTARIA E LIMPEZA . FUNÇÃO : SUPERVISOR DE CAMPO PARA CONDOMINIOS. FAIXA SALARIAL ; 2.300,00 A 2.700,00 HORARIO: COMERCIAL BENEFICIOS: VT , VR/VA/ PLANO SAUDE. NECESSARIO HABILITAÇÃO CATEGORIA B CARRO USARA CARRO DA EMPRERSA ( CASO VENHA TER MOTO COMO VEICULO PROPRIO SERA TBM CONSIDERADO ) NECESSARIO ENSINO MEDIO COMPLETO . NECESSARIO CON HECIMENTO PACOTE OFFICE , PRINCIPALMENTE CONHECIMNETO EM EXCEL NIVEL INTERMEDIARIO. PARA REALIZAÇÃO DE PLANILHAD DE ESCALAS DE FOLGA DE FUNCIONARIOS ETC. O supervisor de campo de uma empresa terceirizada gerencia e fiscaliza o trabalho dos porteiros e auxiliares de limpeza alocados em condomínios. Ele atua como o elo direto entre a prestadora de serviços, os funcionários de campo e o síndico, garantindo a qualidade do atendimento e o cumprimento dos contratos. [1, 2, 3] Rotina e Atividades Principais. Gestão de Pessoal: Realiza rondas e visitas surpresa ou periódicas nos condomínios para verificar a presença, o uniforme, a postura e a pontualidade das equipes. Controla escalas de trabalho, cobertura de folgas, atrasos e faltas, organizando substituições imediatas quando necessário. Aplica treinamentos operacionais, feedbacks e orientações de comportamento e atendimento ao cliente. Controle da Limpeza e Conservação: Inspeciona o padrão de higiene das áreas comuns (hall, garagens, salão de festas, calçadas e portarias). Monitora o uso correto de produtos químicos, EPIs (Equipamentos de Proteção Individual) e máquinas de limpeza, evitando desperdícios. Atendimento ao Cliente e Resolução de Conflitos: Recebe reclamações ou solicitações do síndico ou da administradora do condomínio e toma providências rápidas. Media conflitos de comunicação entre os moradores/síndico e os colaboradores terceirizados.
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