JOVEM APRENDIZ

SERAO 3 CONTRATACOES SENDO ( 01 ) DEPTO PESSOAL ( 01) SETOR COMERCIAL (01) SETOR DE RECRUTAMENTO E SELECAOBREVE DESCRITIVO: VAGA: JOVEM APRENDIZ — DEPARTAMENTO PESSOAL (DP)Atividades:Arquivo e Gestão DocumentalOrganização e manutenção de prontuários e pastas funcionais de colaboradores.Arquivamento de fichas de registro, ASOs, contratos e termos aditivos.Apoio no Checklist de Documentação MensalConferência inicial da documentação recebida de novos admitidos e terceiros.Mapeamento de pendências de documentos e apoio na cobrança com os colaboradores/unidades.Digitalização de Documentação TributáriaEscaneamento e catalogação de guias e tributos da folha (FGTS, INSS, IRRF).Organização de comprovantes de pagamento nas pastas dos respectivos clientes.Envio do Processo Mensal para ClientesMontagem dos kits de fechamento de folha (holerites, guias, certidões e relatórios).Envio e distribuição dos arquivos digitais para os clientes contratantes dentro do prazo.Suporte Geral às Rotinas de DPAuxílio no atendimento de dúvidas operacionais simples dos funcionários.Atualização de planilhas de controle.Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00Requisitos:Idade: Maior de 16 anosVAGA: JOVEM APRENDIZ — SETOR COMERCIALAtividades:Prospecção e Qualificação Inicial de LeadsPesquisa e triagem de empresas potenciais para captação de novos clientes.Atualização e enriquecimento de dados de contato do funil comercial no CRM/sistema.Apoio no Agendamento e Organização de ReuniõesEnvio de convites e confirmação de agenda para reuniões de apresentação comercial.Suporte na preparação de materiais de apoio, apresentações e propostas para a equipe comercial.Organização e Gestão de Documentos ComercialArquivamento e digitação de propostas comerciais, contratos e fichas cadastrais de clientes.Organização de relatórios de contatos realizados e histórico de atendimentos.Atendimento e Suporte OperacionalSuporte no atendimento inicial de dúvidas simples de leads e clientes via telefone/e-mail.Apoio no acompanhamento pós-reunião para envio de materiais institucionais.Suporte Geral às Rotinas ComerciaisControle e atualização de planilhas de acompanhamento de metas e indicadores da área.Apoio na elaboração de relatórios semanais de desempenho comercial.Condições e Parâmetros:Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00Requisitos:Idade: Maior de 16 anosVAGA: JOVEM APRENDIZ — RECRUTAMENTO E SELEÇÃO (TRIAGEM DE CURRÍCULOS)Atividades:Separação de CurrículosLeitura e análise preliminar de currículos recebidos no Recrutei e demais canais da empresa.Mapeamento de requisitos básicos de perfil (escolaridade, localização, experiência e pretensão salarial).Organização e Cadastro de CandidatosInclusão e atualização dos dados dos candidatos no banco de talentos da plataforma Recrutei.Padronização das informações dos currículos para apresentação ao time de recrutadores ou orientaçãoContato Inicial e Pré-AgendamentoEnvio de mensagens e realização de chamadas para confirmação de interesse nas vagas abertas.Coleta de informações complementares e agendamento de entrevistas com os analistas de seleção.Organização de Banco de TalentosArquivamento e categorização de currículos por cargo, segmento e cidade/região.Mapeamento diário das candidaturas recebidas nas vagas ativas da consultoria.Suporte Operacional ao Time de R&SApoio no envio de feedbacks e retornos do processo seletivo para os candidatos.Atualização de planilhas de controle de vagas e participação no checklist de processos seletivos.Condições e Parâmetros:Jornada de Trabalho: 08h00 às 12h00Requisitos:Idade: Maior de 16 anos