Assistente de DP - PcD

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Organizar e atualizar registros de colaboradores utilizando software de gestão de pessoal para garantir a conformidade e integridade dos dados.
• Executar rotinas de folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, benefícios e descontos com auxílio de ferramentas de DP.
• Realizar o controle de ponto eletrônico e monitorar horas trabalhadas para assegurar o cumprimento da legislação trabalhista.
• Auxiliar na elaboração de relatórios periódicos sobre indicadores de recursos humanos para suporte à tomada de decisão.
• Gerenciar documentos e processos relacionados a admissões, demissões e férias, garantindo a correta tramitação interna.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes de RH e financeiro para integrar informações e otimizar processos administrativos.
• Participar da melhoria contínua dos procedimentos de departamento pessoal para aumentar a eficiência operacional.
• Comunicar-se com colaboradores para esclarecer dúvidas sobre benefícios, folha de pagamento e políticas internas.
• Contribuir para o ambiente organizacional promovendo o cumprimento das normas trabalhistas e a satisfação dos colaboradores.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Formação em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.
• Conhecimento básico a intermediário em legislação trabalhista e rotinas de Departamento Pessoal.
• Domínio do idioma português, com boa comunicação escrita e verbal.

💻 Competências Técnicas

• Sólida vivência com sistemas de folha de pagamento e ponto eletrônico.
• Conhecimento avançado em Pacote Office, especialmente Excel para controle de dados.
• Familiaridade com softwares de gestão de RH e DP, como Totvs, Senior ou similares.
• Capacidade de elaborar relatórios e organizar documentos fiscais e trabalhistas.

🧠 Competências Comportamentais

• Organização e atenção a detalhes para garantir conformidade e precisão nas rotinas.
• Proatividade na resolução de problemas e no acompanhamento de processos.
• Habilidade para trabalhar em equipe e comunicar-se de forma clara e assertiva.
• Discrição e ética no tratamento de informações confidenciais.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em legislação previdenciária e benefícios corporativos.
• Experiência com rotinas de admissão, demissão e gestão de contratos.
• Certificações em cursos de Departamento Pessoal ou Recursos Humanos.
• Inglês intermediário para leitura e interpretação de documentos técnicos.