Analista de Recursos Humanos Pleno

Descrição: Buscamos um(a) Analista de RH Pleno, com foco em Recrutamento e Seleção, para atuar próximo às áreas industriais e logísticas, conduzindo processos seletivos internos e externos, principalmente para posições operacionais.A posição terá papel importante no atendimento às lideranças da operação, sendo responsável pela condução dos processos seletivos de ponta a ponta, gestão da carteira de vagas e acompanhamento das movimentações internas.Principais responsabilidadesConduzir processos de Recrutamento e Seleção interno e externo, com foco principalmente em posições operacionais;Atuar no recrutamento de profissionais para áreas como Produção, Fabricação, Conversão, Logística e Expedição;Conduzir processos para posições como Ajudante Geral, Auxiliar de Expedição, Operadores de Produção e diferentes níveis da carreira operacional;Realizar alinhamento de perfil e requisitos das posições junto aos gestores;Elaborar estratégias de divulgação e atração de candidatos conforme o perfil e volume das vagas;Realizar triagem de currículos, entrevistas individuais e coletivas e avaliações por competências;Conduzir processos seletivos de alto volume, garantindo organização, agilidade e qualidade nas contratações;Realizar busca ativa de profissionais e desenvolver novas fontes de recrutamento;Conduzir processos de recrutamento interno, movimentação e promoção de colaboradores, acompanhando as diferentes etapas do processo;Organizar, junto às lideranças e áreas parceiras, processos internos que envolvam entrevistas, avaliações teóricas, práticas e comportamentais;Elaborar pareceres e apoiar gestores na tomada de decisão dos processos seletivos;Acompanhar candidatos durante todo o processo, desde a abordagem até a admissão ou movimentação interna;Manter relacionamento próximo com gestores e áreas clientes, realizando acompanhamento das vagas, prioridades e prazos;Monitorar indicadores de Recrutamento e Seleção, como volume de vagas, SLA, tempo de fechamento e efetividade das contratações;Manter atualizados os controles e informações referentes aos processos seletivos;Identificar oportunidades de melhoria nos processos de atração, seleção e movimentação interna;Apoiar iniciativas para fortalecimento do banco de candidatos e atração de mão de obra operacional.Outros requisitos: Requisitos:Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas;Experiência com Recrutamento e Seleção de ponta a ponta;Experiência com condução de entrevistas e avaliação de candidatos;Vivência com gestão simultânea de diferentes processos seletivos;Conhecimento em Excel e Pacote Office;Boa comunicação, organização e capacidade de relacionamento com diferentes níveis de liderança.