Analista De Rh/Dp Júnior

Realizar processos de admissão, férias, afastamentos e desligamentos de colaboradores. Controlar e conferir registros do ponto eletrônico, garantindo conformidade com a jornada de trabalho. Apoiar na conferência da folha de pagamento, identificando divergências e auxiliando na correção de inconsistências. Administrar benefícios corporativos, como vale-refeição, plano de saúde e outros programas de assistência. Atender colaboradores com solicitações relacionadas a documentos, direitos trabalhistas e rotinas de RH. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais de pessoal, assegurando sigilo e conformidade com a LGPD. Participar ativamente do processo de onboarding, orientando novos colaboradores sobre políticas internas, benefícios e cultura organizacional.. Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Experiência comprovada em rotinas de RH e Departamento Pessoal, especialmente em empresas de pequeno ou médio porte. Conhecimento sólido em legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento e sistemas de ponto eletrônico. Domínio intermediário do Microsoft Excel para análise de dados e elaboração de relatórios. Habilidade em atendimento humanizado, comunicação clara e capacidade de lidar com múltiplas demandas simultâneas com foco em prazos e qualidade.. Idiomas: Português. Carga Horária: 40 Horas/Sem. Dias: Segunda a Sexta. Experiência exigida: Junior