Analista de Recursos Humanos

Atuar nos processos de recrutamento e seleção, integração e acompanhamento de novos colaboradores, além de apoiar treinamentos e rotinas de departamento pessoal em parceria com a contabilidade. Acompanhar indicadores de RH, propor melhorias e dar suporte a gestores e colaboradores, contribuindo para clima organizacional, comunicação interna e engajamento. Auxiliar no setor de saúde e segurança do trabalho. Escolaridade mínima: Graduação completa ou em andamento em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas afins - Obrigatório Informática: Pacote Office - Intermediário - Obrigatório Experiências e qualificações: Experiência generalista na área de Recursos Humanos, preferencialmente. Conhecimento em rotinas de Departamento Pessoal, legislação trabalhista e noções básicas de Saúde e Segurança do Trabalho. Profissional com boa comunicação, organização, proatividade, responsabilidade e discrição no tratamento de informações confidenciais.