Assistente Técnico II - Recursos Humanos

Descrição: 1. INFORMAÇÕES SOBRE A VAGACargo: Assistente Técnico IIFunção: Assistente de Recursos HumanosNúmero de vagas: 1Pré-requisitos: Escolaridade: Cursando Recursos Humanos, Administração, Psicologia, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.Outros cursos/conhecimentos: Obrigatório: Pacote Office, com domínio intermediário de Excel; Rotinas de Recursos Humanos e Administração Pessoal; Organização, controle e conferência de documentos e processos administrativos.Desejável: Recrutamento e Seleção por competências; Noções de Legislação Trabalhista e Rotinas de folha de pagamento; Ferramentas de gestão de processos e melhoria contínua; Indicadores de Gestão de Pessoas; Processos de Treinamento e Desenvolvimento e Sistemas Informatizados de Gestão de Pessoas.Experiência: consistente em atividades relacionadas à área de Recursos Humanos e/ou Departamento Pessoal; Vivência na execução de rotinas administrativas e operacionais de Gestão de Pessoas, com atendimento a colaboradores, organização de documentos, controles administrativos e utilização de sistemas informatizados.Desejável: Vivência prática com os diversos subsistemas de Recursos Humanos.Atribuições do cargo:• Executar e acompanhar as rotinas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo o cumprimento dos procedimentos, prazos e normas institucionais;• Conduzir atividades relacionadas aos processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, treinamento e desenvolvimento, gestão de benefícios, controle de ponto, férias, admissões, desligamentos e demais rotinas de administração de pessoal, conforme a necessidade da área;• Realizar conferência, organização e análise da documentação trabalhista e dos registros funcionais, assegurando a conformidade das informações e a atualização dos cadastros nos sistemas corporativos;• Prestar atendimento e orientação aos colaboradores e gestores quanto às normas, procedimentos e rotinas de Gestão de Pessoas, esclarecendo dúvidas e encaminhando demandas quando necessário;• Elaborar, atualizar e controlar planilhas, relatórios, indicadores e demais documentos administrativos, subsidiando a tomada de decisão da área;• Apoiar a execução de ações, programas e projetos relacionados à gestão de pessoas, comunicação interna, desenvolvimento organizacional, qualidade de vida e clima organizacional;• Acompanhar contratos, cronogramas, controles administrativos e demais atividades relacionadas aos processos da área, propondo melhorias nas rotinas sempre que identificadas oportunidades;• Apoiar a execução de ações, programas e projetos relacionados à gestão de pessoas, desenvolvimento organizacional, qualidade de vida, clima organizacional, saúde e segurança do trabalho;• Atuar em conjunto com as demais áreas da instituição, assegurando a integração das informações e a correta execução dos processos de Gestão de Pessoas;• Executar outras atividades correlatas compatíveis com a natureza e a complexidade do cargo.Carga Horária: 44h semanais (a escala de trabalho será definida conforme necessidade do PoloSocioambiental Sesc Pantanal no momento da convocação). Caso necessário o horário estará sujeito a rodízio, diurno e noturno, inclusive aos finais de semana e feriados.Local de Trabalho: Base Operacional do Sesc Pantanal - Av. Filinto Muller, 218 – Bairro: Jardim Aeroporto – Várzea Grande/MT.Salário (bruto): R$ 5.723,00 (Cinco mil reais e setecentos e vinte e três reais).Benefícios: Vale Transporte (nos termos da Lei 7.418/85 e seu regulamento, Decreto 95.247/87), Assistência Médica (com participação financeira do empregado e do empregador), Previdência Privada, Cooperativa de Crédito, Auxílio Funeral, Vale-Refeição, Auxílio Babá-Creche, Complementação do Auxílio-doença e Seguro de Vida.Observação: Os benefícios oferecidos são estabelecidos com base em normas internas e/ou legais.Outras Informações:• Estacionamento gratuito no local, para os empregados do Sesc, mediante a disponibilidades de vagas;• Observância às normas de segurança e/ou higiene adotadas pelo Polo Socioambiental Sesc Pantanal;• Disponibilidade para viagens e para trabalhos diurnos, noturnos, em fins de semana, feriado e pernoites nas Unidades Operacionais do Polo Socioambiental Sesc Pantanal;• Disponibilidade para atuar em qualquer unidade do Polo Socioambiental Sesc Pantanal;• Observância aos princípios inerentes à missão socioambiental do Sesc Pantanal.Para mais informações e acompanhamento do Processo Seletivo, acesse nossos anexos:Anexo I - Descritivo do Processo SeletivoOutros requisitos: