Analista Gestão de Pessoas Junior

Descrição:

🚀 O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Executar processos de recrutamento e seleção utilizando ferramentas digitais para otimizar a captação de talentos.
• Atualizar e organizar documentos e registros em sistemas de RH, garantindo a conformidade com as políticas internas.
• Aplicar metodologias de integração para novos colaboradores, promovendo a adaptação e engajamento.
• Auxiliar na administração de benefícios e na comunicação com fornecedores para assegurar a satisfação dos colaboradores.

🤝 Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com equipes multidisciplinares para implementar melhorias nos processos de gestão de pessoas.
• Contribuir para o desenvolvimento de ações que promovam a cultura organizacional e o bem-estar dos colaboradores.
• Participar da análise de feedbacks e pesquisas internas para propor soluções que aumentem a satisfação e produtividade.
• Comunicar-se efetivamente com lideranças para alinhar estratégias de RH aos objetivos do negócio.

Requisitos:

🎓 Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente.

💻 Competências Técnicas

• Conhecimento em Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint.
• Familiaridade com plataformas de recrutamento e seleção online.
• Capacidade de análise de dados e elaboração de relatórios.

🧠 Competências Comportamentais

• Proatividade e organização para gerenciar múltiplas tarefas.
• Habilidade de comunicação interpessoal e trabalho em equipe.
• Adaptabilidade e flexibilidade para lidar com mudanças.
• Foco em desenvolvimento contínuo e aprendizado.

🌟 Diferenciais

• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de pessoas.
• Certificações em recursos humanos ou desenvolvimento organizacional.