Consultor Júnior – Gestão e Metodologia HINC

Quer transformar gestão em resultado?

Na NPU/HINC, acreditamos que bons resultados acontecem quando pessoas, tecnologia, dados e estratégia trabalham juntos.

Estamos buscando uma pessoa para fazer parte do nosso time de Consultoria HINC, atuando diretamente com clientes na implementação de metodologias de gestão e na construção de rotinas que ajudam empresas a transformar planejamento em execução.

Essa é uma oportunidade para quem está próximo da formatura ou já é formado e quer construir carreira em consultoria, gestão, estratégia e negócios.

🚀 O que você vai fazer

Você estará próximo dos clientes e do negócio, participando de diferentes etapas dos projetos de consultoria.

No dia a dia, você irá:

• Participar de diagnósticos e agendas de consultoria com clientes;

• Apoiar a implementação da metodologia HINC, adaptando-a à realidade de cada empresa;

• Estruturar indicadores, metas e planos de ação;

• Apoiar a construção e evolução dos rituais de gestão;

• Preparar reuniões, análises, apresentações e materiais para clientes;

• Analisar dados e indicadores, identificando desvios, oportunidades e pontos de atenção;

• Acompanhar planos de ação, responsáveis, prazos e entregas;

• Registrar decisões e garantir o acompanhamento dos próximos passos;

• Apoiar líderes e equipes na adoção de uma rotina de gestão;

• Gradualmente, assumir a condução de agendas e entregas junto aos clientes;

• Contribuir para a evolução da metodologia, ferramentas e materiais da consultoria.

💡 O que esperamos de você

Mais do que uma lista de experiências, buscamos alguém com curiosidade, capacidade de execução e vontade de aprender.

Procuramos uma pessoa que:

• Tenha formação completa ou esteja em fase final de Engenharia, Administração, Economia ou áreas correlatas;

• Seja analítica, organizada e tenha perfil mão na massa;

• Tenha boa comunicação e facilidade para conversar com diferentes perfis;

• Consiga organizar suas próprias entregas e prioridades;

• Tenha facilidade com dados, indicadores e planilhas;

• Seja responsável com prazos e combinados;

• Tenha curiosidade para entender negócios e seus desafios;

• Goste de resolver problemas e buscar soluções;

• Tenha interesse por gestão, estratégia, processos e indicadores;

• Tenha abertura para trabalhar em um ambiente IA First;

• Tenha interesse em atuar diretamente com clientes.

⭐ Será um diferencial

• Experiência anterior em consultoria;

• Vivência em empresa júnior;

• Experiência com gestão de projetos ou processos;

• Conhecimento de indicadores e análise de dados;

• Contato com planejamento estratégico ou OKRs;

• Experiência com Google Sheets/Excel e Google Workspace;

• Boa capacidade de construção de apresentações;

• Experiência prática utilizando ferramentas de IA.

🧠 Conhecimentos e habilidades

• Google Sheets/Excel;

• Análise de dados e indicadores;

• Gestão de projetos e/ou processos;

• Planejamento estratégico e metodologias de gestão;

• Organização e acompanhamento de planos de ação;

• Construção de apresentações e materiais executivos;

• Google Workspace;

• Utilização de IA para análise, produtividade e preparação de entregas;

• Facilidade para aprender novas ferramentas e sistemas;

• Comunicação clara e objetiva;

• Organização, autonomia e senso de responsabilidade.

📈 Por que essa oportunidade?

Aqui, você não ficará restrito a tarefas operacionais.

Você terá contato com diferentes negócios, líderes, desafios e contextos, desenvolvendo na prática competências de análise, gestão, comunicação, resolução de problemas e condução de projetos.

A ideia é que você comece apoiando as entregas e, gradualmente, conquiste autonomia para conduzir agendas e projetos junto aos clientes.

Se você gosta de entender como os negócios funcionam, transformar problemas em soluções e colocar a gestão em prática, queremos conhecer você.

 

📄 Contratação

PJ  | 100% presencial
📍 Sapiens Parque – Florianópolis

O QUE OFERECEMOS:

• ACATE Benefícios;

• Workshops internos;

• Programa de Indicação;

• INVICTUS – Programa de Remuneração Variável;

• Frontier Time;

• Plano de Desenvolvimento;

• Cultura 1:1 (momentos estruturados de feedback e acompanhamento);

• Transparência nos resultados com reuniões mensais.