Analista de Recursos Humanos

Vaga ConfidencialResponsabilidades e atribuiçõesCondução end-to-end dos processos seletivos (alinhamento de perfil, abertura de vagas, triagens, abordagens, mapeamento de mercado) para a unidade corporativa e vagas estratégicas;Condução das entrevistas de diferentes níveis;Responsável pela gestão do Recrutamento Interno;Responsável pela gestão das avaliações de experiência do processo seletivo (candidato e líder da vaga);Gestão de todo o ciclo do processo;Promover a imagem da organização como um lugar desejável para se trabalhar;Requisitos e qualificaçõesExperiência: Atuação e vivência sólida na área de Recrutamento e Seleção; Escolaridade: Graduação completa em Psicologia, Administração e afins;Conhecimentos/habilidades: Conhecimentos intermediários em Office (Word, Excel, Powerpoint e Outlook);Informações adicionaisVale Transporte;Vale refeição;