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• Ser o principal apoio ao Gerente Geral nas questões contábil, financeira e Recursos Humanos (Administração de Pessoal e Desenvolvimento Humano Organizacional);Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.Responsabilidades e atribuições• Trabalhar em prol da gestão de gastos. E atuar no cumprimento das responsabilidades fiscais, contábil e trabalhistas.• Cumprir com plano de previsão orçamentária anual “POA”.• Conduzir os processos de Administração de Pessoal da Unidade.• Gerenciar os indicadores de RH (TO, Absenteísmo, Clima e de T&D) e conduzir ações para melhoria dos resultados.• Acompanhar os processos de recrutamento e seleção da unidade.• Operacionalizar as demandas de Administração de Pessoal e de Controladoria do empreendimento.Requisitos e qualificações• Experiência na função no mínimo 2 anos Informações adicionais• Convênio Médico• Convênio Odontológico• Seguro de Vida• Vale Transporte• Vale Alimentação ou Vale Refeição