ANALISTA DE RH

Descrição:

Conduzir processos de recrutamento e seleção, desde a divulgação das vagas até a admissão;

Realizar entrevistas e avaliações de candidatos;

Acompanhar integração e período de experiência dos colaboradores;

Apoiar os processos de treinamento e desenvolvimento;

Acompanhar avaliações de desempenho e PDI;

Apoiar ações de clima, cultura e endomarketing;

Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, quadro de colaboradores e tempo de contratação;

Elaborar relatórios e controles da área;

Prestar suporte aos gestores em demandas relacionadas à gestão de pessoas;

Requisitos:

Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;

Experiência anterior na área de Recursos Humanos;

Conhecimento em Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento e Gestão de Pessoas;

Conhecimento em indicadores de RH;

Pacote Office, especialmente Excel;

Boa comunicação oral e escrita;

Organização, senso de prioridade e atenção aos detalhes;

Capacidade de análise e acompanhamento de resultados;

Perfil proativo, responsável e com bom relacionamento interpessoal.