COORDENADOR CORPORATIVO DE CONTROLADORIA, CONTÁBIL E FISCAL

Responsável por coordenar, de forma integrada, as rotinas de Controladoria, Contabilidade e Fiscal, garantindo a qualidade, confiabilidade e tempestividade das informações econômico-financeiras da companhia. Atuar na coordenação dos processos de fechamento, análise de resultados, acompanhamento orçamentário, controles contábeis e fiscais, contribuindo para a eficiência dos processos e para o suporte à tomada de decisão. Responsabilidades e atribuições1. CONTROLADORIA E GESTÃO DE RESULTADOS·        Coordenar as atividades de Controladoria e acompanhar a qualidade das informações gerenciais.·        Coordenar e acompanhar o fechamento gerencial e a análise dos resultados.·        Elaborar e analisar DRE gerencial, custos, despesas, margens e rentabilidade.·        Analisar resultados por empresa, unidade, operação, centro de custo e/ou centro de resultado.·        Identificar desvios entre realizado, orçamento, forecast e metas.·        Acompanhar indicadores financeiros e operacionais e apoiar planos de ação.·        Elaborar reports e análises para suporte à liderança.2. PLANEJAMENTO, BUDGET E FORECAST·        Coordenar e acompanhar processos de Budget e Forecast.·        Consolidar informações e premissas junto às áreas de negócio.·        Acompanhar execução orçamentária e identificar desvios relevantes.·        Elaborar análises e projeções econômico-financeiras.·        Apoiar estudos de cenários e simulações.·        Avaliar impactos financeiros de projetos, investimentos, contratos e decisões operacionais.• Avaliar o impacto econômico-financeiro de novos contratos, investimentos, expansões, aquisições, projetos e iniciativas estratégicas.• Realizar análises de cenários e sensibilidades, avaliando diferentes premissas de receita, ocupação, preço, custos, investimentos, prazo e estrutura de capital.• Avaliar projetos por meio de TIR (Taxa Interna de Retorno), VPL (Valor Presente Líquido), Payback, ROI, margem, EBITDA e geração de caixa.3. CONTABILIDADE·        Coordenar e acompanhar processos contábeis e fechamento contábil.·        Garantir cumprimento dos prazos e qualidade das informações.·        Acompanhar conciliações e tratamento de inconsistências.·        Acompanhar balanço patrimonial, DRE, provisões, depreciações, imobilizado e demais contas relevantes.·        Acompanhar demonstrações financeiras e relatórios contábeis.·        Apoiar auditorias internas e externas e acompanhar planos de ação.·        Promover melhoria contínua dos processos contábeis.4. FISCAL E TRIBUTÁRIO·        Coordenar e acompanhar processos da área Fiscal.·        Garantir cumprimento das obrigações tributárias e prazos legais.·        Acompanhar apuração e recolhimento dos tributos e obrigações acessórias.·        Apoiar identificação e tratamento de riscos fiscais e tributários.·        Acompanhar fiscalizações e auditorias.·        Atuar com consultorias e assessorias tributárias quando necessário.·        Garantir integração entre Fiscal, Contábil e Controladoria.5. CONTROLES INTERNOS E GOVERNANÇA·        Coordenar e acompanhar controles internos financeiros, contábeis e fiscais.·        Identificar riscos e vulnerabilidades nos processos.·        Acompanhar planos de ação para correção de inconsistências.·        Apoiar auditorias internas e externas.·        Contribuir para padronização dos processos entre empresas e unidades.·        Promover rastreabilidade, organização e confiabilidade das informações.6. CUSTOS, DESPESAS E EFICIÊNCIA·        Acompanhar custos fixos e variáveis e despesas corporativas e operacionais.·        Identificar oportunidades de redução de custos e melhoria de margens.·        Desenvolver análises de produtividade e eficiência.·        Apoiar projetos de melhoria de processos e resultados.·        Monitorar indicadores de eficiência e rentabilidade.7. GESTÃO DE PESSOAS·        Coordenar tecnicamente as equipes de Controladoria, Contábil e Fiscal.·        Organizar prioridades, responsabilidades, prazos e entregas.·        Acompanhar produtividade e qualidade das atividades.·        Desenvolver tecnicamente os profissionais da equipe.·        Promover integração entre as áreas e colaboração entre os times.·        Garantir cumprimento dos prazos e entregas.INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO·        Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras.·        Cumprimento dos prazos de fechamento.·        Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast.·        Conformidade contábil e fiscal.·        Redução de inconsistências e riscos.·        Evolução dos controles internos.·        Produtividade e desenvolvimento das equipes.·        Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal.·        Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão. Requisitos e qualificaçõesExperiência Profissional ·        Experiência sólida em Controladoria. ·        Experiência anterior em Coordenação, Supervisão ou liderança técnica equivalente. ·        Experiência comprovada em gestão de equipes. ·        Experiência com fechamento gerencial e análise de resultados. ·        Conhecimento de DRE, Budget, Forecast, custos, despesas e indicadores. ·        Conhecimento sólido de Contabilidade societária e gerencial. ·        Conhecimento consistente de processos Fiscais e Tributários. ·        Experiência com demonstrações financeiras e análise de balanço. ·        Experiência com auditorias e controles internos. ·        Vivência em empresas de médio ou grande porte e/ou ambientes de múltiplas operações. Formação Graduação completa em Ciências Contábeis, Administração, Economia ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA em Controladoria, Finanças, Contabilidade, Gestão Empresarial ou áreas correlatas será considerado diferencial. Conhecimentos Técnicos Controladoria: DRE gerencial, Budget e Forecast, análise de resultados, custos, despesas, indicadores, rentabilidade e análise de desvios. Contabilidade: fechamento contábil, demonstrações financeiras, balanço patrimonial, conciliações, normas contábeis, auditoria e contabilidade societária e gerencial. Fiscal e Tributário: apuração de tributos, obrigações acessórias, legislação tributária, compliance fiscal, riscos tributários, fiscalizações e auditorias. Estudos de viabilidade econômica e financeira e Valuation. ·        Excel Avançado ·        Sistemas ERP ·        BI e dashboards ·        Ferramentas de análise de dados ·        Pricing Tecnologia Diferenciais ·        Experiência em empresas com múltiplas unidades, operações ou CNPJs. ·        Vivência em hotelaria, turismo, hospitalidade, serviços ou operações multiunidades. ·        Experiência em ambientes de transformação, reestruturação ou crescimento acelerado. ·        Experiência em projetos de redução de custos e melhoria de rentabilidade. ·        Vivência em implantação ou transformação de ERP. ·        Experiência com BI e automação de indicadores. ·        Experiência em estruturação ou revisão de processos de governança financeira. Competências Comportamentais Forte capacidade analítica; visão sistêmica; organização e disciplina; pensamento crítico; liderança; comunicação objetiva; capacidade de influência; orientação para resultados; senso de urgência; capacidade de negociação; maturidade profissional; visão de negócio; capacidade de priorização; postura colaborativa e integradora. Raciocínio lógico e orientação a resultados; perfil hands-on, com capacidade de executar análises, construir modelos e acompanhar entregas de ponta a ponta. INDICADORES DE SUCESSO DO CARGO ·        Acuracidade e confiabilidade das informações financeiras. ·        Cumprimento dos prazos de fechamento. ·        Qualidade das análises de resultados e Budget/Forecast. ·        Conformidade contábil e fiscal. ·        Redução de inconsistências e riscos. ·        Evolução dos controles internos. ·        Produtividade e desenvolvimento das equipes. ·        Integração entre Controladoria, Contábil e Fiscal. ·        Qualidade e velocidade das análises para suporte à decisão.