2283 ANALISTA ADMINISTRATIVO JR – GESTÃO OPERACIONAL

Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Curitiba, PR Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Requisitos: Ensino Superior Completo; Experiência com rotinas administrativas e análise de indicadores; Vivência na elaboração de relatórios gerenciais; Excel intermediário ou avançado; Perfil analítico para interpretação de indicadores e apoio na tomada de decisão; Experiência com acompanhamento de indicadores de desempenho (KPIs); Vivência com melhoria contínua de processos; Boa comunicação e facilidade de relacionamento com equipes internas e externas; Organização, atenção aos detalhes e proatividade; Conhecimento em Power BI e construção de dashboards será considerado diferencial. Principais atividades: Prestar suporte administrativo aos programas de Promoção à Saúde, como Viva Leve, Bem-Estar & Saúde e Mais Vida Você sem Cigarro; Realizar manutenção, consolidação e análise crítica dos indicadores dos programas; Elaborar relatórios gerenciais e apoiar a construção de planos de ação com base nos resultados obtidos; Acompanhar indicadores de engajamento, número de participantes e metas anuais dos programas; Identificar oportunidades de melhoria nos programas por meio da análise dos dados, sugerindo alterações em formatos e processos quando necessário; Apoiar o acompanhamento das ações realizadas em empresas clientes, monitorando indicadores de participação e resultados; Prestar suporte ao controle orçamentário da área; Elaborar análises e, quando aplicável, dashboards gerenciais para apoio à gestão; Atuar em conjunto com a equipe de Promoção à Saúde, contribuindo para a melhoria contínua dos processos e dos resultados da área. A Unimed Curitiba e demais empresas do grupo são contra atos discriminatórios de qualquer natureza. Portanto, em todos os processos de Atração e Seleção é proibida a adoção de qualquer prática discriminatória para efeito de acesso à relação de trabalho, ou de sua manutenção, por motivo de sexo, origem, raça, cor, estado civil, situação familiar, deficiência, reabilitação profissional, idade, religião, cultura entre outros.