Analista De Departamento Pessoal

Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Lugar de trabalho: Belém, PA Regime de contratação de tipo Efetivo – CLT Jornada Período Integral Buscamos um(a) Analista de Departamento Pessoal para atuar de forma transversal, garantindo a excelência, a conformidade e a segurança jurídica das nossas rotinas trabalhistas e previdenciárias, dando suporte às operações do Grupo. A função é responsável por conduzir o ciclo completo de Departamento Pessoal: executa e confere as rotinas de folha de pagamento (incluindo salários, horas extras, adicionais, descontos diversos e empréstimos), além de calcular o pró-labore. Administra os processos de admissão, férias, 13º salário e rescisões contratuais nas diversas modalidades (contemplando cálculos de multas via FGTS Digital e garantias de crédito). O papel também exige o controle do ponto eletrônico e afastamentos, a apuração rigorosa de encargos (FGTS, INSS, IRRF) e a transmissão das obrigações acessórias nos prazos legais, como eSocial, DCTFWEB e informes de rendimentos (Nova DIRF). Além disso, o(a) profissional faz a gestão de benefícios (VT, VA), lança os títulos financeiros, elabora relatórios de provisões, atende auditorias e presta suporte diário a colaboradores e gestores para o esclarecimento de dúvidas. Buscamos um perfil analítico, organizado e com forte senso de responsabilidade, capaz de controlar múltiplos prazos legais com rigor. É importante ter boa comunicação para o atendimento interno, atenção minuciosa aos detalhes (foco na conformidade legal e na mitigação de riscos) e proatividade para acompanhar continuamente as mudanças na legislação trabalhista, identificando divergências e propondo melhorias para aumentar a segurança das nossas rotinas. Formação superior completa ou cursando em Gestão de Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Administração ou áreas correlatas. É imprescindível ter sólida vivência técnica em cálculos de folha, encargos e rescisões, bem como domínio prático das plataformas oficiais (eSocial, FGTS Digital, DCTFWEB). Conhecimento em Excel (nível intermediário a avançado) e experiência na parametrização ou uso de sistemas de folha de pagamento são essenciais. Vamos juntos?