Supervisor de Recursos Humanos
R GARCIA GESTAO EMPRESARIAL
Descrição da vaga
Descrição:
Requisitos:
- Supervisionar e executar o ciclo completo de R&S, validando perfis e conduzindo etapas estratégicas (entrevistas por competências, assessment e dinâmicas).
- Participar do planejamento de força de trabalho, identificando necessidades futuras de contratação.
- Identificar necessidades de treinamento, planejar e coordenar programas de capacitação e desenvolvimento de lideranças.
- Liderar o ciclo de avaliação de desempenho, apoiando gestores na aplicação de feedbacks e definição de PDI.
- Planejar e coordenar pesquisas de clima, analisar resultados e propor planos de ação para melhoria do engajamento.
- Apoiar a gestão salarial, participando de pesquisas de mercado, enquadramentos e definição de faixas.
- Consolidar, analisar e apresentar indicadores estratégicos (turnover, absenteísmo, tempo médio de fechamento) à Coordenação.
- Atuar no fortalecimento da marca empregadora e posicionamento da empresa no mercado.
- Garantir a correta aplicação das políticas internas, códigos de conduta e procedimentos do SGI.
Requisitos:
- Ensino superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas;
- Vivência comprovada em supervisão de RH, com domínio de processos de recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, pesquisa de clima, plano de desenvolvimento individual, dashboards;
- Experiência com alta demanda de processos seletivos para áreas operacionais e táticas;
- Excel em nível intermediário a avançado (controles, análises e consolidação de dados);
- Conhecimento sólido da legislação trabalhista;
- Experiência prática com sistemas de ERP de RH.