Especialista de T&D e Business partner

Especialista de Desenvolvimento Humano e Organizacional (T&D e BP)Estamos em busca de um(a) profissional para atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas e no suporte às lideranças, contribuindo para o fortalecimento da cultura organizacional e para os resultados do negócio.Será responsável por diagnosticar necessidades de desenvolvimento, estruturar e conduzir programas de capacitação, apoiar a evolução das lideranças e atuar como parceiro(a) das áreas clientes, apoiando decisões relacionadas à gestão de pessoas, desempenho, clima, engajamento e desenvolvimento organizacional.Principais ResponsabilidadesAtuar como Business Partner das áreas clientes, apoiando líderes na gestão de pessoas, performance, engajamento e desenvolvimento de equipes.Estruturar, implementar e acompanhar programas de desenvolvimento de liderança, contribuindo para a formação de gestores e futuras lideranças.Desenvolver trilhas de aprendizagem e programas de capacitação alinhados às necessidades do negócio.Conduzir ações de avaliação de desempenho, PDI, sucessão e gestão de talentos.Analisar indicadores de pessoas, propondo ações que contribuam para o engajamento, retenção e performance.Apoiar movimentos de transformação cultural e fortalecimento da experiência do colaborador.Atuar em parceria com recrutamento e seleção, apoiando mapeamentos de perfil e posições estratégicas quando necessário.Conduzir programas de Team Building,Liderar projetos de formação e capacitação para equipes comerciais, apoiando o desenvolvimento de competências técnicas e comportamentais.Planejar e coordenar eventos corporativos de desenvolvimento, incluindo Convenções Comerciais, workshops, encontros de liderança e fóruns de gestão.Conduzir projetos de Desenvolvimento Humano e Organizacional alinhados à estratégia e cultura da companhia.Gestão e acompanhamento de metas junto as áreas.·       Modelar programas de Desenvolvimento e Treinamentos Obrigatórios·       Matriz de desempenho, avaliação de potencial·       Atuar como BP nos programas de carreira e sucessão de profissionais·       Mapear talento e estruturar planos de sucessão·       Apoiar programas de Sustentabilidade e ESG·       Conduzir programas de clima e propor planos de ação RequisitosExperiência consolidada em Treinamento & Desenvolvimento e/ou Desenvolvimento Organizacional.Vivência atuando como Business Partner junto a lideranças.Conhecimento em avaliação de desempenho, gestão de talentos, sucessão e desenvolvimento organizacional.Capacidade de atuar de forma consultiva, influenciando e apoiando diferentes níveis de liderança.Experiência em recrutamento e seleção.Competências desejadasInfluência e relacionamento interpessoal.Comunicação e facilitação de grupos.Planejamento e gestão de projetos. Local de Trabalho: São Paulo / Zona NorteTipo contrato: CLTHome office: 4feria e 6Feira