LIDER DE EQUIPE

ResponsabilidadesLiderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores, garantindo a entrega de projetos de software dentro do prazo e orçamento.Definir e acompanhar métricas de desempenho da equipe, realizando avaliações e fornecendo feedback construtivo.Participar do planejamento técnico e da arquitetura de soluções, garantindo a utilização de melhores práticas e tecnologias adequadas.Promover o desenvolvimento técnico e profissional dos membros da equipe através de mentorias e treinamentos.Colaborar com stakeholders e outras equipes para alinhar expectativas e garantir a integração eficaz de projetos.Gerenciar o backlog de desenvolvimento, priorizando tarefas e alocando recursos de forma eficiente.Atuar como ponto focal técnico para resolução de problemas complexos e desafios de engenharia.RequisitosExperiência comprovada (mínimo de 3 anos) em liderança de equipes de desenvolvimento de software.Sólida experiência em desenvolvimento de software (mínimo de 7 anos) em linguagens como Java, C#, Python ou Go.Conhecimento profundo em arquiteturas de sistemas distribuídos, microserviços e APIs RESTful.Experiência com metodologias ágeis (Scrum, Kanban) e ferramentas de gestão de projetos (Jira, Azure DevOps).Habilidade em design de banco de dados relacional e não relacional (SQL Server, PostgreSQL, MongoDB, Cassandra).Experiência com CI/CD, automação de testes e ferramentas de monitoramento de aplicações.Familiaridade com ambientes de nuvem (AWS, Azure, GCP) e tecnologias de conteinerização (Docker, Kubernetes).HabilidadesLiderança TécnicaGestão de EquipesArquitetura de SoftwareMetodologias ÁgeisJava / C# / PythonSQL / NoSQLCI/CDDocker / KubernetesCloud Computing (AWS/Azure)