Analista Administrativo Júnior II - Compras

Descrição:

• Conduzir processos de cotação e aquisição de materiais e serviços, conforme as demandas internas e os procedimentos estabelecidos;

• Realizar pesquisas de mercado e análise de propostas, considerando preços, prazos, condições comerciais e demais critérios aplicáveis;

• Negociar com fornecedores preços, prazos, condições de pagamento e demais condições comerciais;

• Emitir e acompanhar pedidos de compra, realizando o controle dos prazos e das entregas;

• Acompanhar o fornecimento de materiais e serviços, identificando e tratando eventuais ocorrências junto aos fornecedores;

• Manter registros e documentos dos processos de compras organizados e atualizados;

• Elaborar e acompanhar controles e relatórios relacionados aos processos de compras;

• Assegurar o cumprimento das políticas, normas e procedimentos internos aplicáveis aos processos de compras;

• Identificar oportunidades de melhoria nos processos, contribuindo para maior eficiência e organização das atividades.

Observação: São descritas apenas as principais atribuições do cargo. Outras atividades relacionadas à natureza do cargo ou da entidade podem ser demandadas do contratado.

Requisitos:

Requisito obrigatório*:

• Atendimento ao exigido na Lei 14.341/2022, art. 6º, inc. III e seu parágrafo único.

Formação e experiência exigidas**:

• Ensino superior completo ou em andamento em Administração, Logística, Gestão de Compras ou áreas correlatas;

• Experiência na área de compras, suprimentos ou áreas relacionadas;

• Experiência em processos de cotação, negociação e aquisição de materiais e serviços;

• Experiência na emissão, acompanhamento e controle de pedidos de compra;

• Conhecimento em análise de preços, prazos de entrega e condições comerciais;

• Experiência no relacionamento e na negociação com fornecedores;

• Capacidade de organizar e acompanhar processos de compras, garantindo o cumprimento de prazos e procedimentos internos.

 Formação e Experiência desejáveis***:

• Conhecimento em sistemas de gestão (ERP) e pacote Office, especialmente Excel;

• Conhecimento em análise de custos e acompanhamento de pedidos;

• Conhecimento em processos e procedimentos internos de compras;

• Conhecimento em SAP será considerado um diferencial;

• Boa capacidade de organização, comunicação e negociação;

• Proatividade, atenção aos detalhes e capacidade de trabalhar em equipe.

* Art. 6º As Associações de Representação de Municípios realizarão seleção de pessoal e contratação de bens e serviços com base em procedimentos simplificados previstos em regulamento próprio, observado o seguinte: (...) III - vedação à contratação, como empregado, fornecedor de bens ou prestador de serviços mediante contrato, de quem exerça ou tenha exercido nos últimos 6 (seis) meses o cargo de chefe do Poder Executivo, de Secretário Municipal ou de membro do Poder Legislativo, bem como de seus cônjuges ou parentes até o terceiro grau. Parágrafo único. A vedação prevista no inciso III do caput deste artigo estende-se a sociedades empresárias de que sejam sócios as pessoas nele referidas.

** Apenas serão aceitos cursos reconhecidos pelo Ministério da Educação.

***Destacar no currículo tanto a formação e conhecimentos, quanto a experiência profissional necessárias para a vaga em questão.

ATENÇÃO: Não aceitamos currículos e outras informações via e-mail, somente pela plataforma Empregare.