Analista de RH Generalista

Descrição:

☑ O que você vai fazer (Responsabilidades)

• Desenvolver e implementar processos de recrutamento e seleção para atrair talentos alinhados à cultura organizacional.
• Gerenciar rotinas de admissão, integração e desligamento garantindo conformidade com a legislação trabalhista.
• Administrar o sistema de folha de pagamento e benefícios, assegurando precisão e pontualidade.
• Aplicar e monitorar indicadores de performance e clima organizacional para promover melhorias contínuas.
• Conduzir treinamentos e ações de desenvolvimento para potencializar competências internas.
• Garantir o cumprimento das normas de segurança e saúde no trabalho em parceria com equipes especializadas.

☑ Como você vai interagir e impactar

• Colaborar com líderes e equipes para alinhar estratégias de gestão de pessoas aos objetivos do negócio.
• Otimizar processos internos utilizando ferramentas de RH digital para aumentar a eficiência operacional.
• Promover a cultura de diversidade, equidade e inclusão, fortalecendo o ambiente organizacional.
• Contribuir para a tomada de decisão com análises de dados e relatórios de RH analytics.

Requisitos:

☑ Requisitos Indispensáveis

• Graduação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas, ou experiência prática equivalente
• Domínio avançado do idioma Português, com boa comunicação escrita e verbal

☑ Competências Técnicas

• Sólida vivência em gestão de pessoas e processos de RH generalista
• Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance
• Habilidade em elaboração de relatórios e análise de indicadores de RH
• Familiaridade com ferramentas do pacote Microsoft Office, especialmente Excel e PowerPoint

☑ Competências Comportamentais

• Proatividade e capacidade de resolução de problemas
• Habilidade para comunicação clara e empática
• Trabalho colaborativo e espírito de equipe
• Adaptabilidade a mudanças e flexibilidade
• Organização e gestão eficiente do tempo