ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL JR.

A parceria entre Rio Verde e StarSan está à frente do importante projeto de universalização dos serviços de saneamento no Litoral Sul, e busca profissionais para fazer parte desse desafio.

Estamos em busca de profissionais que queiram contribuir com seus conhecimentos e experiência em obras de saneamento básico em um projeto de grande relevância para a região, atuando na área de ANALISTA DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL. 

Resumo da vaga

Atuar nos processos de Administração de Pessoal, garantindo a execução e o controle das rotinas trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, encargos sociais, ponto eletrônico e movimentações de colaboradores. Profissional com interface com os RHs da sede, prestando orientações e suporte para assegurar a qualidade das informações, o cumprimento dos procedimentos internos e a conformidade com a legislação vigente.

Responsabilidades

• Executar e acompanhar o processo de folha de pagamento, incluindo fechamento mensal, conferências e relatórios.
• Realizar cálculos e processos relacionados a férias, rescisões e demais movimentações de pessoal.
• Administrar benefícios, realizando pedidos, movimentações, conferências, rateios e controles.
• Acompanhar contratos e convênios relacionados aos benefícios, conferindo faturas e boletos.
• Apurar e acompanhar encargos sociais, incluindo INSS, FGTS, IRRF e demais obrigações relacionadas.
• Elaborar e acompanhar documentos e obrigações trabalhistas e previdenciárias.
• Controlar o ponto eletrônico e banco de horas, realizando conferências e acompanhamentos necessários.
• Realizar processos de admissão, incluindo conferência documental, agendamento de exame ocupacional e registros no sistema.
• Apoiar e acompanhar processos de desligamento de colaboradores.
• Atuar quanto aos procedimentos de Administração de Pessoal e rotinas trabalhistas.
• Atender colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas à folha de pagamento, benefícios, direitos e deveres.

Formação e requisitos

• Ensino superior completo ou cursando em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
• Experiência em Administração de Pessoal, com vivência em folha de pagamento, benefícios, férias, rescisões, ponto eletrônico e rotinas trabalhistas.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Conhecimento em encargos sociais e obrigações relacionadas à folha de pagamento.
• Familiaridade com sistemas de folha de pagamento, ponto eletrônico e controles administrativos.
• Conhecimento em Excel e elaboração de relatórios e controles.
• Desejável experiência com atendimento e suporte aos RHs de obras ou ambientes operacionais.

Competências

• Organização e atenção aos detalhes.
• Capacidade analítica e senso de conferência.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal.
• Capacidade de orientar e prestar suporte aos colaboradores e equipes de RH.
• Senso de responsabilidade e confidencialidade no tratamento de informações.
• Proatividade e senso de urgência.
• Capacidade de lidar com múltiplas demandas, prazos e rotinas.
• Foco em conformidade e cumprimento de procedimentos.

Benefícios (CLT)

• Vale Alimentação (VA).
• Vale Refeição (VR).
• Vale combustível ou Vale Transporte (VT).

Diversidade & Inclusão

Valorizamos a diversidade e incentivamos a candidatura de Pessoas com Deficiência (PCD).