Coordenadora de RH Generalista

Requisitos:Vivência generalista em RH;Experiência com Recrutamento & Seleção (R&S);Experiência com Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO);Vivência em Departamento Pessoal (DP);Experiência com Treinamento e Desenvolvimento;Experiência com Endomarketing e Comunicação Interna;Conhecimento de processos, políticas e indicadores de RH;Experiência com gestão de pessoas e suporte às lideranças.Principais responsabilidades:Atuação generalista em todos os subsistemas de Recursos Humanos;Gestão dos processos de R&S, desde o alinhamento da vaga até a contratação;Desenvolvimento e acompanhamento de ações de DHO;Gestão e acompanhamento de treinamentos e desenvolvimento dos colaboradores;Acompanhamento das rotinas e processos de Departamento Pessoal;Desenvolvimento de ações de endomarketing e comunicação interna;Acompanhamento de clima, engajamento e desenvolvimento dos colaboradores;Apoio às lideranças em questões relacionadas a pessoas;Gestão de indicadores e resultados da área;Criação, revisão e implantação de processos e políticas de RH;Condução de projetos e ações voltadas à melhoria da experiência dos colaboradores;Benefícios: VT ou auxílio combustível, VR, TotalPass, plano odontológico e seguro de vida.Horário: De segunda à Quinta feira das 07h às 17h e Sexta feira das 07h às 16h