Supervisor/Coordenador de Recursos Humanos

Profissional capaz de liderar um RH próximo da operação, atrair, desenvolver e reter talentos, formar líderes e transformar treinamento, cultura e indicadores em alta performance e crescimento profissional.

Principais atividades:

• 8+ anos de experiência em RH;

• Forte atuação em Treinamento & Desenvolvimento;

• Experiência com avaliação de desempenho e remuneração variável;

• Recrutamento, seleção e onboarding;

• Desenvolvimento de vendedores, gerentes e supervisores;  

• Trilhas de carreira e sucessão;

• Gestão de clima, cultura e engajamento;

• Avaliação de desempenho; 

• Remuneração variável e reconhecimento por performance; 

• Gestão de turnover, retenção e produtividade;  

• Integração RH + Comercial + Operação;  

• Tecnologia e IA aplicada ao RH.

 

Horário de trabalho - segunda a sexta-feira

Formação:

• Graduação completa compatível com a área

Conhecimento: 

• Legislação trabalhista;
• Relações com sindicatos;
• Convenções e acordos coletivos; jo
• Jornada, remuneração, férias, benefícios e desligamentos;
• Cargos e salários; remuneração variável;
• Gestão de desempenho;
• Recrutamento e treinamento.:
• Vivência em varejo, distribuição ou operações comerciais.

 

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