Pessoa Consultora Digital – Estratégia e Posicionamento Executivo

Estamos em busca de uma Pessoa Consultora Digital para atuar na estratégia de posicionamento executivo e construção de marca pessoal de lideranças, conectando conteúdo, tendências, reputação e objetivos estratégicos do negócio.

Essa pessoa será responsável por transformar ideias, visões e repertórios de executivos em conteúdos relevantes e autênticos para o LinkedIn, além de acompanhar tendências, identificar oportunidades de pauta, conduzir alinhamentos com lideranças e analisar a performance das iniciativas digitais.

A posição exige repertório em Comunicação Digital, Social Media ou PR, excelência em redação corporativa, storytelling e capacidade de adaptar linguagem e tom de voz para diferentes perfis de liderança.

Na FSB Holding, sua excelência faz a nossa reputação. E vice-versa.

Responsabilidades e atribuições

• Desenvolver estratégias de posicionamento executivo, definindo pilares de conteúdo, tom de voz e direcionamentos de personal branding alinhados aos objetivos estratégicos da organização.
• Mapear notícias, tendências de mercado, temas relevantes, causas sociais e marcos internos para transformar oportunidades em pautas para as lideranças.
• Conduzir reuniões de alinhamento e entrevistas com executivos, traduzindo suas visões, opiniões, histórias e insights em conteúdos relevantes para suas redes.
• Criar e redigir conteúdos para LinkedIn, incluindo posts, artigos, reflexões sobre liderança, coberturas de eventos, anúncios, carrosséis, vídeos curtos e enquetes.
• Coordenar fluxos de revisão e aprovação com diferentes áreas, como assessoria de imprensa, jurídico e compliance, garantindo qualidade e cumprimento dos prazos.
• Monitorar indicadores de performance, como alcance, engajamento, crescimento de seguidores e visualizações, estruturando relatórios e insights para evolução contínua.
• Realizar social listening, acompanhando interações relevantes nos perfis dos executivos e identificando oportunidades de relacionamento com a audiência.

Requisitos e qualificações

• Graduação completa em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade ou Marketing.
• Experiência em Comunicação Digital, Social Media ou PR, com atuação em gestão de imagem e redação corporativa para executivos e grandes lideranças.
• Experiência com LinkedIn e desenvolvimento de conteúdo para posicionamento executivo.
• Domínio de redação corporativa, storytelling e gramática.
• Capacidade de adaptar linguagem, narrativa e tom de voz a diferentes perfis de liderança.
• Conhecimento do ambiente corporativo e capacidade de acompanhar temas, tendências e assuntos relevantes para diferentes setores.
• Capacidade de relacionamento e condução de entrevistas com executivos e stakeholders.
• Perfil analítico para acompanhamento de métricas, elaboração de relatórios e geração de insights.
• Conhecimento de estratégias de personal branding e thought leadership será considerado um diferencial.

Formação Principal

Ensino Superior completo em Jornalismo, Relações Públicas, Comunicação Social, Publicidade ou Marketing.

Localidade e Modalidade

São Paulo – SP | Modelo Hibrido

Vaga também para PCD

Sim.

N. do Fluig

1246816