Advogado(A) Trabalhista Júnior

Área e especialização profissional: Jurídica - Trabalhista Nível hierárquico: Especialista Lugar de trabalho: Belo Horizonte, MG Regime de contratação de tipo Autônomo Jornada Período Integral VAGA – ADVOGADO(A) TRABALHISTA JÚNIOR Local: Savassi – Belo Horizonte/MG Modalidade: Híbrida – 4 dias presenciais e 1 dia em home office Regime de contratação: Advogado(a) Associado(a) Horário: Segunda a sexta-feira, em horário comercial REMUNERAÇÃO * Honorários mensais de R$ 3.500,00; * Possibilidade de bonificações conforme desempenho e resultados; * Oportunidade de crescimento profissional e evolução da remuneração conforme desenvolvimento dentro do escritório. SOBRE A OPORTUNIDADE Escritório de advocacia especializado exclusivamente em Direito do Trabalho, com atuação voltada à defesa dos direitos dos trabalhadores, busca Advogado(a) Trabalhista Júnior para integrar sua equipe jurídica em Belo Horizonte/MG. A oportunidade é voltada para profissional em início de carreira que queira desenvolver sua experiência prática na advocacia trabalhista, ampliar seus conhecimentos técnicos e adquirir maior autonomia na condução de processos. Buscamos uma pessoa responsável, organizada, proativa, com boa redação jurídica, facilidade de aprendizado e comprometimento com prazos e atendimento aos clientes. PRINCIPAIS ATIVIDADES * Elaborar petições iniciais, manifestações e demais peças processuais, com suporte da equipe jurídica quando necessário; * Realizar análise de processos e documentos trabalhistas; * Acompanhar prazos e movimentações processuais; * Participar e realizar audiências trabalhistas; * Realizar atendimento e orientação aos clientes; * Auxiliar na elaboração de estratégias processuais; * Alimentar sistemas internos e manter as informações processuais atualizadas; * Apoiar a equipe jurídica na condução das demandas trabalhistas do escritório. REQUISITOS * Graduação completa em Direito; * Inscrição ativa na OAB; * Conhecimento em Direito e Processo do Trabalho; * Conhecimento em elaboração de peças processuais; * Boa redação jurídica e comunicação; * Organização, responsabilidade e comprometimento com prazos. DIFERENCIAIS * Experiência ou estágio anterior em escritório de advocacia trabalhista; * Vivência com demandas em favor de trabalhadores/reclamantes; * Experiência ou contato prévio com audiências trabalhistas; * Conhecimento de sistemas jurídicos e ferramentas tecnológicas aplicadas à advocacia.